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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um das Wohlbefinden der Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung in der Pflege ist erforderlich, Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Echt was bewirken
- Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
- Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige.
Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die bei uns angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Best Practices in der Pflege vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Grund- und Behandlungspflege verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern oder Angehörigen kommuniziert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Pflegeprozessen beigetragen hast und welche Ideen du für zukünftige Verbesserungen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflege- und Betreuungsfachkraft. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der spezifischen Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege sowie deine Kompetenz in der Planung und Umsetzung von Pflegeprozessen zeigen.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Gehe auf deine Kenntnisse in der Dokumentation und Qualitätssicherung ein. Beschreibe, wie du bisher die Qualität der Pflege sichergestellt hast und welche Methoden du zur kontinuierlichen Verbesserung angewendet hast.
Persönliche Ansprache: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache wählst. Wenn möglich, nenne den Namen des Ansprechpartners oder der Ansprechpartnerin, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Pflegepläne erstellt und umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards in der Pflege. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Ansprechpartner für Bewohner, Kunden und Angehörige bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast.
✨Engagement für kontinuierliche Verbesserung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verbesserungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an der Optimierung von Pflegeprozessen mitarbeitest und bereit bist, Feedback anzunehmen.
