Personalleiter in Regensburg

Personalleiter in Regensburg

Regensburg Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team als stellvertretender Filialleiter*in und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Arbeitgeber: Sutor Schuh GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Schuhherstellung.
  • Mitarbeitervorteile: Erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Marke, die Qualität und Gründlichkeit schätzt und fördere deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine enge Verbindung zu unseren Mitarbeitern und unserer Marke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Über uns

Unser Unternehmen Sutor Schuh GmbH ist ein Familienunternehmen, welches seit Generationen in der Herstellung von Schuhen tätig ist.

Die Stelle

Als stellvertretender Filialleiter*in bist du Teil unseres Teams und hast die Möglichkeit zur Entwicklung in verschiedenen Bereichen.

Unsere Werte

  • Verbundenheit mit unserer Marke
  • Gründlichkeit bei Arbeit
  • Qualität als Maßstab

Personalleiter in Regensburg Arbeitgeber: Sutor Schuh GmbH

Die Sutor Schuh GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Regensburg nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verbundenheit, Gründlichkeit und Qualität, was zu einem motivierenden und unterstützenden Arbeitsklima führt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Sutor Schuh GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalleiter in Regensburg

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Geschichte und Werte von Sutor Schuh GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Verbundenheit mit der Marke verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Gründlichkeit und Qualitätsbewusstsein in früheren Positionen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die deine Motivation und dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Teil des Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter in Regensburg

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Konfliktlösung
Organisationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Personalentwicklung
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Zeitmanagement
Qualitätsbewusstsein
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sutor Schuh GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalleiter zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Sutor Schuh GmbH passt. Gehe auf die Unternehmenswerte ein und zeige, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sutor Schuh GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte von Sutor Schuh GmbH, insbesondere über Verbundenheit mit der Marke, Gründlichkeit bei der Arbeit und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalleiter zu leben.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Personalleiter in Regensburg
Sutor Schuh GmbH
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  • Personalleiter in Regensburg

    Regensburg
    Vollzeit
    43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-04

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    Sutor Schuh GmbH

    50 - 100
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