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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Ein neues, großzügiges Kinderhaus mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte aktiv die Erziehungsarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein respektvoller Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit nach Entgeltgruppe S8a TVöD (je nach Qualifikation) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ab sofort.
Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich miteinander weiterentwickelt.
Ein neues großzügiges Haus, das Freiraum zur Mitgestaltung bietet.
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamtage und Workshops.
Finanzielle Beteiligung am Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing.
Gemeinsame Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs im Gruppenteam.
Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung.
Förderung der Kinder in einzel- und gruppenpädagogischen Angeboten, orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen und Interessen.
Mitgestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Konzeption der Kita und im Einklang mit dem BayBEP.
Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Fachdiensten.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft.
Sie pflegen einen respekt- und liebevollen Umgang mit den Kindern und eine kompetenzorientierte Pädagogik, ausgerichtet an den Interessen der Kinder.
Ein sicheres Auftreten gegenüber den Eltern und ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus.
Sie sind offen für Neues und möchten sich durch Fort- und Weiterbildung stetig weiterentwickeln.
Erzieher (m/w/d) im neuen Kinderhaus Schatzkiste Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) im neuen Kinderhaus Schatzkiste
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Erziehern und Fachkräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Kita-Branche sammeln und möglicherweise sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses Schatzkiste. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine Anstellung erheblich.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Praxis vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit Kindern verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) im neuen Kinderhaus Schatzkiste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher im Kinderhaus Schatzkiste. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Gehe auf Praktika, frühere Anstellungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten ein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine pädagogische Philosophie: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du die individuelle Förderung der Kinder umsetzen möchtest. Beschreibe deine Ansätze zur Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie deine Ideen zur Mitgestaltung des pädagogischen Alltags.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. deine Ausbildung, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien des BayBEP verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erkläre, wie du individuelle Bedürfnisse erkannt und gefördert hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Eltern kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei offen für Fort- und Weiterbildung
Mache deutlich, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Sprich über spezifische Fortbildungsangebote, die dich interessieren, und wie sie dir helfen können, deine pädagogischen Fähigkeiten zu verbessern.
