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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Bewerbermanagement und bei Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine motivierende Arbeitsatmosphäre, frisches Obst und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder ähnlichem mit Fokus auf Personal.
- Andere Informationen: Umfassende Onboarding- und Weiterbildungsprogramme warten auf dich.
Möchtest Du wertvolle Praxiserfahrung in einem rasant wachsenden Unternehmen neben dem Studium sammeln und gleichzeitig die Möglichkeit erhalten, Deinen persönlichen Fußabdruck durch eigenständige Mitarbeit zu hinterlassen?
Dann sind wir der richtige Unternehmenspartner für ein vielseitiges und spannendes Praktikum für Dich!
Wir suchen einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources Management, der uns aktiv in der administrativen und operativen Personalarbeit unterstützt.
Aufgaben
- Unterstützung in sämtlichen Prozessen des Bewerbermanagements
- Mitwirkung in der Entwicklung sowie Umsetzung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Teilhabe an Vorstellungsgesprächen sowie die eigenständige Durchführung (nach umfassender Einarbeitung)
- Mitarbeit an Projekten im Employer Branding
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Qualifikation
- Aktuell befindest Du dich im Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie, Health Communication oder Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Personal oder besitzt eine ähnliche Qualifikation
- Hohe Lern- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Du zeichnet Dich durch ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus
- Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen
Benefits
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine motivierende sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung
- Umfassende Onboarding-, Mentoring- und Weiterbildungsprogramme
- Viel frisches Obst, kostenlose Getränke sowie Mitarbeiterrabatte
(Pflicht-)Praktikum Human Resources Management Arbeitgeber: PAGU Betreuungsservice GmbH
Kontaktperson:
PAGU Betreuungsservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Pflicht-)Praktikum Human Resources Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Human Resources arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Praktikumsplätzen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Management. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Mitarbeiterbindung und Employer Branding auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Team stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Mitarbeiterbindung hast, bringe diese aktiv in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Pflicht-)Praktikum Human Resources Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um deine Motivation im Anschreiben zu untermauern.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im Bereich Human Resources Management ausdrückst. Betone deine relevanten Studieninhalte und Fähigkeiten, die du in das Unternehmen einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Fähigkeiten auflistet. Hebe insbesondere Praktika oder Projekte hervor, die mit Personalmanagement oder Teamarbeit zu tun haben.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAGU Betreuungsservice GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Praktika im Bereich Human Resources gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deinen Erfahrungen und wie Du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerbern und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, Deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig Teamarbeit für Dich ist und bringe Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass Du gut in die kollegiale Arbeitsatmosphäre passt.
✨Sei bereit, eigene Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Eigeninitiative zeigt. Überlege Dir im Vorfeld einige Ideen oder Vorschläge, die Du in das Praktikum einbringen könntest, insbesondere im Hinblick auf Mitarbeiterbindungsmaßnahmen oder Employer Branding.
