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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Spezialisten über den gesamten Projektzyklus und arbeite eng mit Account Management zusammen.
- Arbeitgeber: Emagine ist ein internationales Unternehmen mit offener skandinavischer Unternehmenskultur und 25 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Firmenlaptop, Essensgutscheine und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden und Spezialisten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Dienstleistung, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Plattform für deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem internationalen Beraternetzwerk geben wir emagineers jeden Tag das Beste für unsere Kunden! Wir beraten Unternehmen jeder Größe in der Planung und Umsetzung von Technologieprojekten – schnell, flexibel und stets nach dem emagine Bestshore-Prinzip. Wir verstehen uns als Consulting-Partner mit Wurzeln in der Personalvermittlung – als „Pionier“ am Projektmarkt, der es wagt, Lösungen abseits der ausgetretenen Pfade zu finden.
Worum geht's? Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Köln/Düsseldorf. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang. Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst. Darum, sich vom Markt abzuheben und durch innovative Lösungen einen unentbehrlichen Mehrwert für unsere Kunden:innen und Spezialist:innen zu schaffen.
Was ist Dein Beitrag? Als zentraler Ansprechpartner betreust du unsere im Einsatz befindlichen Spezialisten über den gesamten Projektzyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du arbeitest eng mit dem Account Management und Recruiting zusammen, um Bedarfe zu identifizieren, Verträge zu verhandeln und eine reibungslose Umsetzung geschäftsrelevanter Prozesse sicherzustellen. Dabei bist du auch in regelmäßigem Austausch mit unserem Backoffice-Team, das sich um Vertragsgestaltung und administrative Themen kümmert. Zudem übernimmst du die Organisation von Kundenterminen, führst Meilensteingespräche mit Spezialisten und trägst durch Budgetkontrolle sowie Analyse relevanter KPIs maßgeblich zu unserem Erfolg bei. In dieser Rolle bewegst du dich zwischen operativen und strategischen Prozessen und hast direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden und Spezialisten.
Du verfügst vielleicht schon über erste Erfahrung im Bereich HR oder Dienstleistung. Ein Recruiter (m/w/d), mit Ambitionen zum nächsten Karriereschritt, oder ein erfahrener Personaler (m/w/d), mit Stärken in der Mitarbeiterbetreuung: relevante Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung erleichtert Dir den Einstieg und eine schnelle Einarbeitung. Du bist für dein Team da, hast Spaß an der Teamarbeit und kommst hervorragend voran – ganz ohne Ellenbogen, dafür mit viel Herz und Verstand. Du bist geschickt in der Kommunikation: Vermitteln, Verbinden, Überzeugen… ob intern oder extern, in der Kommunikation bist du souverän und verbindlich.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten
- Guthaben Karte (EUR)
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Geburtstagsprämie
- Jubiläumsprämie
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Sonderzahlung / Provision
Projektkoordinator Schwp. Mitarbeiterbetreuung / Relationship Engagement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: emagine
Kontaktperson:
emagine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator Schwp. Mitarbeiterbetreuung / Relationship Engagement Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von emagine. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie 'dedicated', 'responsible', 'confident' und 'genuine' verstehst und lebst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und zum Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Projektkoordinators, da du oft zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator Schwp. Mitarbeiterbetreuung / Relationship Engagement Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über emagine und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich HR oder Mitarbeiterbetreuung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offen-skandinavische Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte 'dedicated', 'responsible', 'confident' und 'genuine' verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder Herausforderungen im Bereich Mitarbeiterbetreuung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du intern und extern überzeugend vermitteln kannst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Projektkoordinator und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Aufgaben zu bekommen.
