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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite hochqualifizierte Stellensuchende individuell und in Gruppen durch spannende Workshops.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsinstitut in Zürich, spezialisiert auf Coaching und Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit Remote Work und gesundem Mittagessen im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit hohen Qualitätsstandards.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in HR, Recruiting und Coaching sowie SVEB 1 und Coaching Zertifikat.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte nur über den angegebenen Link einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Kompetenzzentrum und Bildungsinstitut für berufliche Bewerbungsprozesse insbesondere in den Bereichen Coaching und Erwachsenenbildung mit individualisierten Lernsettings für verschiedene Zielgruppen. Im Jahr 2008 in Zürich gegründet, sind wir heute ein KMU mit gut 70 Mitarbeitenden in Zürich, Bern, Baden, St. Gallen und Heerbrugg. Wir arbeiten sehr ergebnisorientiert, sind ISO-zertifiziert 21001, legen grossen Wert auf ein anregendes Lern- und Arbeitsumfeld und verstehen uns als lernende Organisation, die eine konstant hohe Qualität anstrebt.
Als Ergänzung zu unserem Team suchen wir sofort oder nach Vereinbarung für unser Bildungszentrum in Zürich mehrere kompetente und engagierte «BrückenbauerInnen», auch JobCoach genannt.
Deine Aufgaben:
- Selbstwert-StärkerIn
- Perspektiven-GeberIn
- Motivations-SpenderIn
- Fragen-StellerIn
- Fremdbild-SchenkerIn
- Ressourcenschatz-SucherIn
- Prozess-PilotIn
- Ideen-GeneratorIn
- Feedback-GönnerIn
... um im Einzelsetting hochqualifizierte Stellensuchende in einer arbeitsmarktlichen Massnahme individuell und effizient zu begleiten.
- Gruppendynamik-DompteurIn
- Visualisierungs-Queen/King
- Spannende-Workshops-GestalterIn
- Konflikte-mit-Humor-EntschärferIn
- Arbeitsmarkt-Rekrutierungs-KennerIn
- Dossier-ScannerIn
- Klare-Sprache-JongleurIn
- Selbstsicherheits-BesitzerIn
- Metaebene-Beherrscherin
... um im Gruppensetting bis 12 Teilnehmende interessante, relevante und effektive Workshops durchzuführen.
- Herz-Am-Rechten-Fleck-Mensch
- Intrinsische-Lernmotivation-BesitzerIn
- Geistige-Open-House-BewohnerIn
- Atmungsaktive-AbgrenzerIn
- Sinnstiftende-Arbeit-Liebende
- Wertschätzendes-Arbeitsumfeld-Mögende
... um dich in unserem Team wohlzufühlen und aktiv dazu beitragen, dass unsere hohen Qualitätsstandards unserer Dienstleistung tagtäglich mit Freude und Kompetenz zum Wohle aller Kundinnen und Kunden umgesetzt werden.
Erkennst du dich wieder? Sehr schön! Wenn du zudem über relevante und aktuelle Erfahrungen im Bereich HR / Recruiting / AMM / Führung / Coaching inkl. den entsprechenden formalen Qualifikationen wie SVEB 1 und Coaching Zertifikat verfügst und sowohl Deutsch als Englisch fliessend sprichst, dann freue ich mich sehr, mit dir weitere spannende Wortkreationen zu erfinden, um diese wunderbare Aufgabe als JobCoach zu umschreiben.
Wenn du zudem eine interessante Teilzeitstelle mit teilweise Remote Work suchst sowie gutes und gesundes Essen am gemeinsamen Mittagstisch schätzt, dann hast du noch ein paar Gründe mehr, dich bei mir zu melden.
Danke für dein vollständiges Dossier, damit ich mir ein Bild machen kann! Bitte nur über den Link bewerben. Vielen Dank. Ich freue mich sehr auf deine Bewerbung.
Herzliche Grüsse
Lina Bitzer
HR-Managerin
Jobcoach Für Hochqualifizierte Stellensuchende Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach Für Hochqualifizierte Stellensuchende
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Coaching oder HR tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen über Coaching-Methoden und Gruppendynamik überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Coaching und Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Unterstützung von Stellensuchenden kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an einen JobCoach stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach Für Hochqualifizierte Stellensuchende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines JobCoaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine relevanten Erfahrungen im Coaching, HR oder Erwachsenenbildung und zeige, wie du die geforderten Eigenschaften mitbringst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen wie SVEB 1 und Coaching-Zertifikate hervorhebt. Verwende aktive Formulierungen und quantifiziere Erfolge, wo immer möglich.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des JobCoaches
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines JobCoaches. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Gruppendynamik vor
Da du Workshops mit bis zu 12 Teilnehmenden leiten wirst, sei bereit, Fragen zur Gruppendynamik und zu deiner Herangehensweise an Konflikte zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als JobCoach ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Feedback-Gabe und zur Motivation von Klienten zu erläutern.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die Stelle erfordert eine intrinsische Lernmotivation und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Sei authentisch in deinem Auftreten und teile deine Begeisterung für die Arbeit mit hochqualifizierten Stellensuchenden. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
