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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und akquiriere neue Talente über Social Media.
- Arbeitgeber: Gi Group ist ein innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, Gleitzeit und einen modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung erforderlich.
- Andere Informationen: Wohne in der Region Olten, Solothurn oder Basel für diese Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der bestehenden Kunden
- Akquirieren von Neukunden
- Active Sourcing auf den gängigen Social-Media-Kanälen
- Markt- und Kundenbedürfnisabklärungen
- Netzwerken mit potenziellen Kandidaten und Kunden
- Pflege der Stammdaten in unserem Betriebssystem
- Regelmässiger Austausch und Zusammenarbeit mit unseren angrenzenden Filialen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Personalvermittlung
- Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
- Wohnhaft in der Region Olten, Solothurn oder Basel
- Unternehmerisches Denken und aussergewöhnliches Mass an Selbstdisziplin
- Belastbarer und extrovertierter Teamplayer
- Gepflegtes sowie professionelles Auftreten
Unsere Leistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches mitgestaltet werden kann
- Ein innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
- 5 Wochen Ferien und Gleitzeit
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Altstadt Olten
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Freiheit, den Arbeitsalltag selbstständig zu gestalten
Kontakt
Gi Group Olten
Sabrina Coletta
+41 62 207 83 05
Senior Personalberater Für Dauerstellen 80-100%. Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater Für Dauerstellen 80-100%.
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Personalvermittlung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei auf Social Media aktiv! Plattformen wie LinkedIn und Xing sind ideal, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu erreichen. Teile relevante Inhalte und baue dir ein starkes Profil auf, das deine Expertise in der Personalvermittlung zeigt.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und verstehst, was Kunden und Kandidaten benötigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Veranstaltungen in deiner Region, um direkt mit potenziellen Kunden und Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft entscheidend sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater Für Dauerstellen 80-100%.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gi Group und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Personalberaters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Personalvermittlung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im telefonischen und persönlichen Kontakt sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Akquisition von Neukunden hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung ist der Kontakt zu Kunden und Kandidaten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da das Netzwerken mit potenziellen Kandidaten und Kunden eine wichtige Aufgabe ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Netzwerk aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du soziale Medien effektiv genutzt hast, um Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Selbstdisziplin und unternehmerischem Denken. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder innovative Ansätze verfolgt hast, um Herausforderungen zu meistern.
