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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Accor ist ein globaler Hotelmarktführer, der Vielfalt und persönliches Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Hotelmanagement und mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das deine persönliche Geschichte wertschätzt und unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir heißen Sie willkommen, wie Sie sind, und Sie können einen Job und eine Marke finden, die zu Ihrer Persönlichkeit passen. Wir unterstützen Sie dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen, damit die Arbeit einen Sinn in Ihrem Leben hat. Während Ihrer Reise mit uns können Sie die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor weiter erkunden.
Durch den Beitritt zu einer Accor-Marke gehört jedes Kapitel Ihrer Geschichte Ihnen, und gemeinsam können wir die Gastfreundschaft von morgen gestalten. Tun Sie, was Sie lieben; kümmern Sie sich um die Welt; wagen Sie es, den Status quo herauszufordern!
Rolle:
- Arbeitet mit dem Vertriebsleiter zusammen, um das Verständnis der Unternehmensvertriebsstrategie und deren effektive Umsetzung sicherzustellen.
- Entwickelt, implementiert und pflegt ein aggressives Akquiseprogramm, das auf die Steigerung des Geschäfts fokussiert ist.
- Arbeitet mit dem Managementteam zusammen, um einen Verkaufsplan zu erstellen und umzusetzen, der sich mit den Einnahmen befasst.
- Unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Werbeaktionen, sowohl intern als auch extern.
- Bietet positive und aggressive Führung, um das maximale Umsatzpotenzial sicherzustellen.
- Empfiehlt Verkaufsziele für die Mitglieder des Verkaufsteams.
- Überwacht alle täglichen Aktivitäten der direkten Berichte.
- Teilnimmt an Verkaufsgesprächen mit Mitgliedern des Verkaufsteams, um neue Geschäfte zu akquirieren und/oder abzuschließen.
- Setzt die operativen Aspekte des gebuchten Geschäfts um und unterstützt diese.
- Analysiert Marktdaten mithilfe von Vertriebssystemen und setzt Strategien um, um die finanziellen Ziele der Immobilie zu erreichen.
- Hilft dem Revenue Management bei der Erstellung genauer Prognosen für sechs Perioden.
- Überprüft die Ergebnisse der Gästebefragungen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
- Zeigt Führungsqualitäten in der Gästebetreuung und schafft ein positives Beispiel für die Gästebeziehungen.
- Interagiert mit Gästen, um Feedback zur Produktqualität und zu Servicelevels zu erhalten.
- Trifft sich mit Gästen während der Vor- und Nachbesprechungen, um Feedback zur Qualität des Produkts zu erhalten.
- Ermächtigt Mitarbeiter, exzellenten Kundenservice zu bieten.
- Beobachtet das Serviceverhalten der Mitarbeiter und gibt Feedback an Einzelpersonen und/oder Manager.
- Integriert die Gästebefriedigung als Bestandteil der Abteilungsbesprechungen mit einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Setzt vorbildlichen Kundenservice um, um die Kundenzufriedenheit und -loyalität zu steigern.
- Dient dem Kunden, indem er dessen Bedürfnisse versteht und die entsprechenden Merkmale und Dienstleistungen empfiehlt, die am besten zu seinen Bedürfnissen passen und seine Erwartungen übertreffen.
- Gewinnt ein Verständnis für die Hauptzielgruppe der Immobilie und deren Serviceerwartungen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder Hotelmanagement.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Director of Sales Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotel- und Verkaufsbranche zu verbinden. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Gastgewerbe konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales und Hospitality. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten werden dir helfen, während des Interviews zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und bereit bist, über das Gewöhnliche hinauszugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Accor. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Hotellerie oder im Management. Konkrete Erfolge und Zahlen können hier sehr überzeugend sein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Hotellerie zeigt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position des Director of Sales bist und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigte Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Verkaufsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit hervorhebst. Diskutiere, wie du auf Kundenfeedback reagierst und kontinuierliche Verbesserungen in der Dienstleistung umsetzt.
