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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche im Alltag und organisiere ein familiäres Zusammenleben.
- Arbeitgeber: kjhv Rheinland unterstützt seit über 25 Jahren Kinder und Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle von 30-40 Std./Woche und regelmäßige Supervision für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an Herausforderungen wächst.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder B.A. in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen. Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung und Vielseitigkeit. Wir agieren nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung. Kolleg*innen verschiedenster Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Lebensentwürfen bilden den Grundstein des kjhv Rheinland.
Du begleitest Kinder und Jugendliche durch den Alltag und unterstützt sie auf ihrem Lebensweg. Du organisierst die Abläufe des Zusammenlebens und schaffst eine familiäre Atmosphäre. Du arbeitest in einem kleinen Team. Ihr lernt voneinander, entwickelt gemeinsam neue Strukturen und wachst an Herausforderungen. Du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen. Du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.
Vertragliche Arbeitsmodelle von 30 - 40 Std./wö. Der genaue Stundenumfang wird im persönlichen Gespräch festgehalten.
Du bist staatlich anerkannter Erzieher/in, besitzt einen B.A. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder ähnlichem und hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Erzieher (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe, um mehr über die Branche und mögliche Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in der Kinder- und Jugendhilfe. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle praktische Erfahrungen und Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen und Ansätze in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über kjhv Rheinland: Beginne mit einer gründlichen Recherche über kjhv Rheinland. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher in der Kinder- und Jugendhilfe.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Sozialen Arbeit und der Kinder- und Jugendhilfe hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Teamfähigkeit.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deinem Umgang mit herausfordernden Situationen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung einer positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Hebe deine Ressourcenorientierung hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Ressourcenorientierung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Stärken von Kindern und Jugendlichen gefördert hast und wie du diese Philosophie in deine zukünftige Arbeit integrieren möchtest.
✨Frage nach Supervision und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten zur Supervision und Weiterbildung fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
