Manager for our Personal Tax Compliance & Global Mobility services department (m/f) - Luxembourg

Erfahren Sie mehr über Deloitte. Mit mehr als 150 Partnern und 2.600 Mitarbeitern ist Deloitte Luxemburg eines der größten, stärksten und ältesten Dienstleistungsunternehmen im Großherzogtum. Seit 70 Jahren bieten unsere talentierten Teams Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an und liefern hochwertige Angebote für nationale und internationale Kunden in den Bereichen Prüfung und Assurance, Beratung, Finanzberatung, Risikoberatung, Steuern und verwandte Dienstleistungen. Deloitte Luxemburg ist Teil des globalen Deloitte-Netzwerks.

Unser Team für persönliche Steuerkonformität und globale Mobilitätslösungen bietet multinationalen Organisationen Lösungen in Bezug auf internationale Beschäftigung, Expatriates, Vergütungsstrategien und HR-bezogene Beratung. Wir erbringen Dienstleistungen im Bereich der persönlichen Steuerkonformität sowie Lösungen für Einwanderung, soziale Sicherheit und die Einhaltung von Vorschriften für entsandte Arbeitnehmer.

Ihre nächste Herausforderung:

• Verwaltung von Compliance-Dienstleistungen für in Luxemburg ansässige Personen und Expatriates, von Steuerbriefings über Steuerprognosen bis hin zur Vorbereitung/Überprüfung komplexer Steuererklärungen einschließlich Steuerangleichungsprozesse.
• Identifizierung und Unterscheidung zwischen verschiedenen speziellen Steuerregimen, die die Compliance-Arbeit beeinflussen können, und Abstimmung der Steuer- und Sozialversicherungspositionen zwischen den Ländern.
• Unterstützung bei globalen Mobilitätsdiensten, wie z.B. Analyse der steuerlichen Situation einer Person basierend auf Doppelbesteuerungsabkommen, sozialer Sicherheit, Einwanderung, ad-hoc Fragen und Steuerprojektionen.
• Teilnahme an Meetings mit Ihren Kunden und Ihren Kollegen aus dem Deloitte-Netzwerk, was Ihnen die Möglichkeit gibt, starke Beziehungen sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene aufzubauen.
• Vertrauenswürdiger Berater für Ihre Kunden werden.
• Entwicklung der junior Teammitglieder durch technische Unterstützung, Delegation von Steuerarbeiten und Überwachung der von ihnen vorbereiteten Steuererklärungen.

Ihre Rolle als Führungskraft:

• Entwicklung leistungsstarker Menschen und Teams durch herausfordernde und sinnvolle Möglichkeiten.
• Außergewöhnlichen Kundenservice bieten und hohe Leistung von Menschen fördern.
• Mit gutem Beispiel vorangehen und selbstbewusste Beziehungen aufbauen.
• Wichtige Ziele für Kunden und Deloitte verstehen; Menschen auf Ziele ausrichten und Prioritäten und Richtung festlegen.
• Bei der Entwicklung unserer Abteilung und unseres Geschäfts helfen.