Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Jugendfreizeitstätte und entwickle kreative Angebote für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Feierwerk ist eine gemeinnützige Organisation, die Kinder- und Jugendkulturarbeit in München fördert.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum und Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendangebote und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pädagogik oder Sozialpädagogik und Erfahrung in Leitungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Feierwerk ist eine gemeinnützige Organisation im Bereich Kinder- und Jugendkulturarbeit. Wir betreiben in München stadtweite jugend- und szenekulturelle Einrichtungen, stadtteilorientierte Freizeiteinrichtungen für Kinder, Jugendliche und Familien, ein lokales Kinder-, Jugend- und Szeneradio, einen Nachbarschaftstreff und ein Mehrgenerationenhaus.
Für unsere neue Jugendfreizeitstätte in Sendling-Westpark suchen wir in Vollzeit einen Sozialpädagogen (m/w/d) als Leitung (Schwerpunkt: kulturelle Bildung / Beginn: nach individueller Vereinbarung).
Der besondere Schwerpunkt liegt auf kultureller Bildung, unter anderem in Zusammenarbeit mit Schulen. Weitere Schwerpunkte der Einrichtung sind offene und strukturierte Angebote, Kurse und Workshops, bürgerschaftliche Nutzung (Feste und Feiern).
Als Leitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, komplexe und vielseitige sozial- / kulturpädagogische Leitungsposition in einer neu zu gründenden, regional verankerten und fachlich anerkannten Jugendfreizeiteinrichtung.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau und Ausbau mobiler und stationärer Jugendangebote im Münchner Stadtteil Sendling-Westpark
- Verantwortung für den Aufbau, Ausbau und die konzeptionelle Weiterentwicklung mobiler und stationärer Jugendangebote im Münchner Stadtteil Sendling-Westpark, einschließlich der Entwicklung und Implementierung neuer innovativer Angebote
- Strategischer Kontaktaufbau zu potentiellen Nutzer*innen der Freizeiteinrichtung sowie die Anregung und Unterstützung von Eigeninitiativen aus der Anwohner*innenschaft
- Konzeption, Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung offener Angebote für junge Menschen im Alter von 14 bis 21 Jahren
- Umfassende Personal- und Finanzverantwortung, einschließlich der Gewinnung, Anleitung und Koordination von freiwilligen Mitarbeiter*innen und ehrenamtlichen Helfer*innen
- Pädagogische Verantwortung und Erstellung sowie Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
- Vertretung und Präsentation der Einrichtung bei öffentlichen Jugendhilfeträgern sowie in fachlichen Gremien und Netzwerken
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und öffentlichen Institutionen, einschließlich der Durchführung von Schulkooperationen durch kulturelle Bildungsangebote
- Förderung der bürgerschaftlichen Nutzung und des ehrenamtlichen Engagements
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Pädagogik / Sozialpädagogik / Kulturpädagogik
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personal- und Finanzverantwortung in einer soziokulturellen Einrichtung (vorzugsweise der offenen Kinder- und Jugendarbeit)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der offenen Arbeit und kultureller Bildung mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung im Umgang mit Institutionen und Arbeiten im Netzwerk
- Kenntnisse und Erfahrung in kooperativer und zielorientierter Mitarbeiterführung
- Hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Moderationsstärke
- Engagierte, innovative Persönlichkeit mit guten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
- Durchsetzungsfähigkeit
- Analytisches, logisches Denken und Handeln
- Gültige Fahrerlaubnis (Führerschein mindestens der Klasse B bzw. 3)
- Identifikation mit unserem Leitbild
Wir bieten ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum und großer Eigenverantwortung. Bei entsprechender Eignung erfolgt die Vergütung in Anlehnung an den TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Jugendangebote in Sendling-Westpark zu gestalten! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Sarah Schwarz, chance@feierwerk.de.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung Arbeitgeber: FEIERWERK e.V.
Kontaktperson:
FEIERWERK e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen und Netzwerktreffen, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich der Sozial- und Kulturpädagogik zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen für die Position als Leitung einer Jugendfreizeitstätte geben.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Projekten oder Initiativen, die sich mit kultureller Bildung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema, was bei der Bewerbung um die Stelle von großem Vorteil sein kann.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über Feierwerk und deren Projekte in Sendling-Westpark. Bereite konkrete Ideen vor, wie du die kulturelle Bildung in der Einrichtung fördern möchtest, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Fachliche Weiterentwicklung
Besuche Workshops oder Seminare zu Themen wie offene Jugendarbeit und kulturelle Bildung. Dies wird nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Eignung für die Leitungsposition unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für die kulturelle Bildung und die Arbeit mit Jugendlichen interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in Leitungspositionen sowie deine Kenntnisse in der offenen Arbeit und kulturellen Bildung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Konzeptionelle Fähigkeiten darstellen: Zeige auf, wie du innovative Angebote entwickeln und umsetzen kannst. Beschreibe in deinem Anschreiben, welche Konzepte du bereits erfolgreich umgesetzt hast und wie du diese auf die neue Einrichtung anwenden würdest.
Persönliche Stärken betonen: Verdeutliche deine sozialen Kompetenzen, Kommunikationsstärke und dein analytisches Denken. Diese Eigenschaften sind für die Leitung einer sozial- und kulturpädagogischen Einrichtung entscheidend. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Stärken zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEIERWERK e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Feierwerk und deren Angebote im Bereich der kulturellen Bildung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitungsposition zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf die Entwicklung neuer Angebote legt, sei bereit, kreative Ideen und Konzepte zu präsentieren, die du in der neuen Jugendfreizeitstätte umsetzen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die neue Einrichtung erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Schulen.
