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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein tolles Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Online-Yoga-Kurse.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite in einer serviceorientierten Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf, davon 1 Jahr in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtig, um in diesem Job erfolgreich zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktives Gehalt & 30 Tage Urlaub
Flache Hierarchien & tolles Team
Mitarbeiterrabatte & Benefits
Altersvorsorge & Unfallversicherung
Online-Yoga & Weiterentwicklung
Events & Workshops
Erstklassiges Einkaufserlebnis sicherstellen
Analyse von Store-Kennzahlen & umsatzsteigernde Maßnahmen
Verkaufsfördernde Produktpräsentation
Bearbeitung von Rückgaben & Beschwerden
Teamführung & -entwicklung
Einsatzplanung & Besetzung offener Positionen
Verantwortung für Health & Safety sowie Cash-Management
Mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Verkauf/ Kundenservice, davon 1 Jahr in Führung
Serviceorientierung & Freude am Kundenkontakt
Fähigkeit, Menschen zu begeistern & zu entwickeln
Analytisches Denken und klare Kommunikation (Deutsch, idealerweise Englisch)
Flexibilität & Belastbarkeit
Manager - Retail H/F Arbeitgeber: Schiesser GmbH
Kontaktperson:
Schiesser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager - Retail H/F
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Store-Kennzahlen und den aktuellen Trends im Einzelhandel auseinandersetzt. Zeige, dass du analytisches Denken besitzt und konkrete Ideen zur Umsatzsteigerung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Teamführungsfähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone, wie du Menschen motivieren und ihre Stärken fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Belastbarkeit in stressigen Situationen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Herausforderungen im Kundenservice umgehst und welche Strategien du anwendest, um ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager - Retail H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Einleitung, die zeigt, warum du dich für die Position als Manager - Retail interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für den Einzelhandel mit den Werten des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Verkauf oder Kundenservice, insbesondere das Jahr in einer Führungsposition. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du analytisches Denken in der Vergangenheit angewendet hast, um Store-Kennzahlen zu analysieren und umsatzsteigernde Maßnahmen zu entwickeln. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Ergebnisse geschehen.
Teamführung betonen: Erkläre, wie du dein Team geführt und entwickelt hast. Beschreibe deine Ansätze zur Einsatzplanung und wie du offene Positionen besetzt hast, um ein starkes Team zu bilden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiesser GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Analyse von Store-Kennzahlen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, über spezifische Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast, und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Kundenorientierung betonen
Serviceorientierung ist entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast, insbesondere bei Rückgaben und Beschwerden. Zeige, dass du Freude am Kundenkontakt hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit hervorheben
In einem dynamischen Einzelhandelsumfeld ist Flexibilität wichtig. Teile Erfahrungen mit, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
