Personalleitung (m/w/d)

Ihre Verantwortung: Fachliche unddisziplinarische Führung derPersonalabteilung Verantwortung für dieoperative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs,einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung,Entgeltabrechnung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitswesen Entwicklung und Umsetzung einerzukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit derGeschäftsführung Beratung derGeschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen undoperativen Personalfragen Auf- undAusbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserenSozialpartnern VerantwortlicheErarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung einer effektivenPersonalplanung und -beschaffung Budgetierungder Personalkosten im Wirtschaftsplan Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicherpersonalwirtschaftlicher Prozesse unter Einhaltung allerarbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben einschließlichderen Digitalisierung Unterstützung beikulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen Beratung, Coaching und Unterstützung beiFührungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen undzukunftsorientierten Unternehmenskultur Entwicklung innovativer Maßnahmen im Sinne des BetrieblichenGesundheitsmanagements zur Steigerung von Mitarbeitendenmotivation,-zufriedenheit und -gesundheit Entwicklungsowie Implementierung bedarfsorientierterPersonalentwicklungsprogramme und Personalbindungsmaßnahmen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unterden Gesichtspunkten Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion