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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Einzelhandel und unterstütze neue Kollegen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Warenpräsentation und erlebe den direkten Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei die erste Ansprechperson für Reduzierungen und Retouren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Wichtigste vorab: einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson.
Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen?
Teamleiter/in (m/w/d) im Einzelhandel (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in (m/w/d) im Einzelhandel (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Das wird uns helfen, dein Potenzial als Teamleiter/in zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und bringe Ideen mit, wie du diese in unserem Team umsetzen könntest. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und das Geschäft voranbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Warenpräsentation und Kundenservice beziehen. Deine Fähigkeit, diese Aspekte zu managen, ist entscheidend für die Rolle des Teamleiters.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und uns zu zeigen, dass du in der Branche gut vernetzt bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in (m/w/d) im Einzelhandel (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel dich für diese Position qualifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wo du dein Team erfolgreich unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Einzelhandel betrifft, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Einzelhandel hervorheben
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel klar kommunizierst. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter/in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
