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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Aktivitäten für ältere Menschen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und humorvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, REKA-Checks und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Schnuppertag nach dem Vorstellungsgespräch möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
- Planen, Durchführen, Evaluieren und Dokumentieren der aktivierenden Alltagsgestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten, Anlässe und Ausflüge
- Mitgestalten eines bedarfsgerechten und ressourcenorientierten Aktivierungsangebotes
- Umsetzen von den zu erreichenden Kompetenzen und interprofessionelle Zusammenarbeit
Als motivierte Persönlichkeit beinhaltet Ihr Profil:
- Bestandenes Aufnahmeverfahren beim medi in Bern
- Empathie, Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Flexibilität
- Freude am Umgang mit hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen
- Offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie PC-Kenntnisse
Als innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kreativen, motivierten und humorvollen Team in einer zukunftsorientierten Institution
- Professionelle und praxisbezogener Studienplatz mit individueller und kontinuierlicher Lernbegleitung durch eine Dipl. Aktivierungsfachperson HF
- 40-Stunden Woche
- Diverse Fringe benefits (REKA-Checks, Vergünstigungen, Mitarbeiteranlässe)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Für ergänzende Informationen steht Ihnen Frau Kathrin Hartmann, Leiterin Aktivierung, gerne unter der Telefonnummer 061 406 96 86 zur Verfügung. Gerne bieten wir Ihnen im Anschluss an ein positives Vorstellungsgespräch die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren.
Aktivierungsfachperson Hf Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aktivierungsfachperson Hf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Aktivierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur aktivierenden Alltagsgestaltung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen mit hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen durchdenkst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem interprofessionellen Team arbeiten würdest. Überlege dir, wie du deine Stärken einbringen kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern und die bestmögliche Aktivierung für die Klienten zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aktivierungsfachperson Hf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Aktivierungsfachperson. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Aktivierung oder in ähnlichen Tätigkeiten. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und präziser Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und erwähne, dass du dich auf eine Rückmeldung freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Empathie und deinem Umgang mit hochbetagten Menschen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unterschiedliche Situationen reagiert hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Aktivierung auftreten können.
