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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege unsere Bewohner mit Herz und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes, gemeinnütziges Seniorenzentrum in Bonn-Schweinheim.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristeten Vertrag, 34 Urlaubstage und attraktive Zuschläge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger.
- Attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt).
- Großzügige zusätzliche Altersvorsorge.
- Attraktive Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen (90 € pro Kind).
- 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit.
- Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
- Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst).
- Zusätzlich entlasten Sie die Kolleginnen der Dauernachtwachen.
- Monatlicher, steuerfreier Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst.
- Kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände.
Sie stehen für die Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse.
Fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen.
Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei.
Pflegefachkraft (m/w/d), unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d), unbefristet in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unseres Seniorenzentrums. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der ganzheitlichen Pflege verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der fachgerechten Dokumentation und der Beurteilung von Pflegemaßnahmen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu unserem Angebot, die Kosten dafür zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamfähigkeit zu sprechen. Da wir einen positiven Teamplayer suchen, ist es wichtig, dass du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d), unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege ein. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du ausgeübt hast, und wie diese dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin deutlich hervorhebst. Füge auch relevante Fort- und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen und Verstehen deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Pflege beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Herangehensweise an die individuelle Betreuung von Bewohnern zu geben.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich motiviert, in einem Seniorenzentrum zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Seniorenzentrum und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
