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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze bis zu 5 Lernende im Bereich Betriebsunterhalt.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein wertschätzendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Innovation, Verantwortung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Das Schwergewicht der Aufgabe als Gruppenleitung und Berufsbildner*in liegt in der Ausbildung unserer Berufslernenden auf Stufe PrA (NSOS) und EBA im Bereich Betriebsunterhalt.
- Unterstützen und Anleiten der bis zu 5 Lernenden im Berufsalltag gemäss Lehrplan.
- Kontrollieren und Dokumentieren des schulischen sowie betrieblichen Ausbildungsverlaufs.
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Jobcoaches und Behörden.
- Durchführen von Vorabklärungen für die IV hinsichtlich der Lern-, Ausbildungs- und Arbeitsfähigkeit.
- Agogische Führung von 1 – 3 Mitarbeitenden an einem geschützten Arbeitsplatz.
- Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Infrastruktur und Aussenanlagen.
Ihr Profil
- Handwerkliche Grundausbildung als Fachperson Betriebsunterhalt oder Sanitär- und Heizungsmonteur*in, Berufsbildner*innen-Kurs von Vorteil.
- Flair für die Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen, Erfahrung in ähnlicher Aufgabe erwünscht.
- Weiterbildung im arbeits- oder sozialpädagogischen Bereich erwünscht.
- Dienstleistungsorientierung, Teamplayerqualitäten und wertfreies Menschenbild.
Ihr Mehrwert
Es erwartet Sie ein persönliches, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und die Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch dank grosszügiger Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Die Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit liegen uns am Herzen. Wir bieten eine respektvolle Kultur mit Mitsprache und legen Wert auf Verantwortung, Innovation und Kompetenz.
Kontakt
Spricht Sie diese sinnstiftende Tätigkeit an? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Marcel Meyer, Leiter Technischer Dienst, Telefon 056 619 51 11.
Fachperson Betriebsunterhalt / Berufsbildung 80 - 100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Betriebsunterhalt / Berufsbildung 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Betriebsunterhalt und Berufsbildung, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Ausbildung von Lernenden mit Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an dieser Thematik hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur agogischen Führung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Teamplayerqualitäten in Gesprächen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder einen positiven Einfluss auf das Arbeitsumfeld hattest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Betriebsunterhalt / Berufsbildung 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fachperson Betriebsunterhalt wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine handwerkliche Grundausbildung und eventuelle Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Ausbildung von Lernenden beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da der Schwerpunkt der Position in der Ausbildung von Lernenden liegt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Berufsbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende unterstützt und angeleitet hast.
✨Zeige dein handwerkliches Können
Stelle sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte oder Aufgaben zu sprechen, die du im Bereich Betriebsunterhalt durchgeführt hast.
✨Betone deine Teamplayer-Qualitäten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit anderen wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
