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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe und führe eigenverantwortlich Behandlungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Spitalverbunds mit großem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu einer modernen medizinischen Versorgung bei und fördere interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Gynäkologie/Geburtshilfe und klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt erforderlich.
- Andere Informationen: Teamgeist und eine ausgewogene work-life-balance sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Sie leiten fachlich und organisatorisch die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe zusammen mit der Chefärztin.
Sie führen eigenverantwortlich operative und gynäkologische Behandlungen durch.
Sie betreuen Schwangere und Geburten nach den aktuellen Empfehlungen.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen moderner medizinischer Standards und vertiefen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen klinischen Abteilungen.
Sie übernehmen eine wichtige Rolle in der Weiterbildung des Ärzteteams.
Sie beteiligen sich am Hintergrunddienst der gynäkologischen und geburtshilflichen Klinik.
Sie verfügen über den in der Schweiz anerkannten Facharzttitel operative Gynäkologie/Geburtshilfe oder ein MEBEKO anerkanntes Äquivalent. Schwerpunkttitel Urogynäkologie oder Äquivalent von Vorteil.
Sie haben klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt.
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, der Partizipation an Führungstätigkeiten in der Gesamtklinik und im Spitalverbund.
Sie sind eine teamorientierte und teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch einen hohen Dienstleistungssinn und ein grosses Qualitätsbewusstsein aus.
Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Spitalverbund mit grossem Wachstumspotenzial einen wertvollen Beitrag zu leisten und sich weiterzuentwickeln.
Sie profitieren von finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Teamgeist, familiäres Miteinander und eine ausgewogene work-life-balance sind das Ziel unserer Arbeit.
Sie sind herzlich – kompetent – vernetzt.
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Steffi Leu-Hense, Chefärztin Frauenklinik, Tel. 041 618 18 00.
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie Und Geburtshilfe 80-100% (Urogynäko Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie Und Geburtshilfe 80-100% (Urogynäko
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Kliniken zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen oder Gespräche auf Fachveranstaltungen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in der Gynäkologie und Geburtshilfe, indem du an relevanten Fortbildungen und Workshops teilnimmst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu nennen. Dies zeigt, dass du die Teamarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen an die Chefärztin zu stellen, wenn du mit ihr sprichst. Zeige Interesse an der Abteilung und den Herausforderungen, die sie bewältigen, um zu zeigen, dass du dich bereits mit der Position auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie Und Geburtshilfe 80-100% (Urogynäko
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Urogynäkologie, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt sowie deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe darlegst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Facharzttitel und andere relevante Nachweise klar und deutlich angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gynäkologie und Geburtshilfe, insbesondere im Bereich der Urogynäkologie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da du eine leitende Rolle übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder in einer Führungsposition gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und die Abteilung weiterzuentwickeln.
