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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Pflegeabläufe in unserem Altenheim.
- Arbeitgeber: Caritas-Alten- & Pflegeheim St. Ludwig bietet eine wertvolle Gemeinschaftsarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dein Team in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten ein sehr gutes Betriebsklima und 30 Urlaubstage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die die organisatorischen Abläufe ihres Wohnbereichs optimiert und das Zusammenwirken der Mitarbeitenden fördert. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Personalentwicklung und tragen maßgeblich zur gelingenden Umsetzung unseres Pflegeorganisationssystems „Leading Nurse“ bei.
Ihre Aufgaben
- Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
- Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
- Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
- Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
- Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Führungs- und Motivationskompetenzen
- Veränderungsbereitschaft- und kompetenz
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen
- Finanzielle Vorteile: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), attraktive Vergünstigungen bei Top Marken & Benefits
- Arbeitszeiten: Teilzeit, Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto
- Persönliche Weiterentwicklung: interessante Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitliche Vorteile: Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Vertrauensvolles Miteinander: sehr gutes Betriebsklima, umfassende Einarbeitung, respektvoller Umgang
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Baumann unter 0981 4870201 zur Verfügung.
Teamleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Classmarkets
Kontaktperson:
Classmarkets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Teamleitung geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und bringe dies in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Teamleitung Pflege wichtig sind, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und eventuelle Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung Pflege bist. Gehe auf deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Verstehe das Pflegeorganisationssystem 'Leading Nurse'
Informiere dich im Vorfeld über das Pflegeorganisationssystem, das in der Einrichtung verwendet wird. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dieses System aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Sozial- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeitervisiten und Kritikgespräche.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft zur Veränderung und Weiterentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld initiiert oder unterstützt hast.
