Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B-Produktteam für digitale Lernlösungen und entwickle kundenorientierte Produkte.
- Arbeitgeber: Die Haufe Group bietet innovative Arbeitsbedingungen und fördert persönliche Entfaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement, idealerweise im EdTech-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team im Geschäftsbereich Produktmanagement Digital Learning Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau oder deutschlandweit aus dem Homeoffice eine Teamleitung (d/m/w). Die Stelle ist, aufgrund einer Elternzeitvertretung, vorerst auf 18 Monate befristet zu besetzen.
DAS ERWARTET DICH:
- Disziplinarische Leitung eines B2B-Produktteams im Rahmen einer Elternzeitvertretung für digitale Content-Produkte, insb. das "Content Kit"
- Fachliche Führung eines cross-funktionalen Teams mit starkem Fokus auf Product-Market-Fit und erfolgreiche Etablierung digitale Content-Produkte im D-A-CH - Markt
- Kundenorientierte Produktentwicklung auf Basis von Marktanalysen, Kundenfeedbacks und technologische Trends in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
- Nutzung geeigneter Methoden und Tools zur Produktentwicklung und kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozessen
- Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Performance-Verbesserung
DAS BRINGST DU MIT:
- Nachweisliche (Führungs-)Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement, idealerweise im Bereich EdTech oder EdTech
- Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den eigenen Verantwortungsbereich entlang relevanter KPIs zu entwickeln und zu steuern
- Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und im Team tragfähige Entscheidungen zu treffen
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (z. B. IT, Vertrieb, Marketing)
- Verständnis von digitalen Lernformaten sowie LMS/ LXP-Systemen
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w) Arbeitgeber: Haufe Group SE
Kontaktperson:
Haufe Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Produktmanagement und EdTech zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und B2B-Produktmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die auf Marktanalysen basieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Product-Market-Fit zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Teamleitung im Produktmanagement. Erkläre, warum du dich für digitale Lernlösungen interessierst und was dich an der Haufe Group reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche (Führungs-)Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement, insbesondere im Bereich EdTech. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine fachliche Führung eines cross-funktionalen Teams erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du verschiedene Perspektiven zusammenbringst und tragfähige Entscheidungen im Team triffst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Methoden du eingesetzt hast, um den Product-Market-Fit zu erreichen.
✨Kenntnisse über digitale Lernformate zeigen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von digitalen Lernformaten sowie LMS/LXP-Systemen hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Produktentwicklung nutzen würdest, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Datenbasierte Entscheidungen betonen
Da die Rolle stark auf datenbasierten Entscheidungen basiert, solltest du Beispiele nennen können, wo du erfolgreich KPIs überwacht und Maßnahmen zur Verbesserung abgeleitet hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Koordination mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv kommunizierst und verschiedene Perspektiven zusammenbringst, um tragfähige Entscheidungen im Team zu treffen.
