Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Berlin Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt.
  • Arbeitgeber: Wittur ist ein globaler Partner für Aufzugslösungen mit über 4.500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Remote Work Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der vertikalen Mobilität in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Wittur Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit (ca. 4.500 Mitarbeiter, 13 Produktionsstätten, mehr als 50 Länder, die von unserem Vertriebsnetz bedient werden). Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen. Wir bewegen jeden Tag Milliarden von Menschen und haben eine Leidenschaft für die vertikale Transportindustrie. Unser Expertenteam arbeitet mit globalen und lokalen Partnern zusammen, um stets die beste Lösung für jede Art von Aufzugsprojekt zu liefern.

Sie sind fit in allen Belangen der operativen Personalarbeit und möchten sich nun beruflich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns finden Sie die Möglichkeit, sich in weiterführende Themen der strategisch-internationalen HR-Arbeit einzuarbeiten. Für unser HR-Team in unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen (zwischen Augsburg und München) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche befristet auf 12 Monate.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten
  • Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Angelegenheiten
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege)
  • Erstellung von Auswertungen sowie Berechnung von Rückstellungen
  • Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und der lokalen Umsetzung in der Zentrale

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gerne mit AdA-Schein
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalabrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Motivation und Diskretion
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Lexware und/oder SAP SuccessFactors und/oder Personio
  • Sehr gutes Englisch sowie souveräner Umgang mit Ansprechpartnern aller Ebenen

Unser Angebot für Sie:

  • Persönliche Betreuung und die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Eine spannende, professionelle und internationale Arbeitsumgebung, die von Professionalität geprägt ist
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu Remote Work
  • Durch unser Corporate-Benefits-Programm stehen Ihnen zahlreiche Vergünstigungen zur Verfügung

Warum sollten Sie zu uns kommen?

Werden Sie Teil einer blühenden, zukunftsorientierten Branche. Aufzüge sind eines der meistgenutzten Transportmittel der Welt. In den immer stärker wachsenden Städten gewinnen sie von Tag zu Tag mehr an Bedeutung. Die Erleichterung des effektiven und effizienten Personen- und Warenverkehrs in modernen Städten ist eine der wichtigsten Herausforderungen unserer Branche. Bei WITTUR können Sie dazu beitragen, die Zukunft der vertikalen Mobilität in der Stadt zu überdenken, neu zu erfinden und zu gestalten.

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer nie langweiligen Umgebung. Bei WITTUR ist jeder Tag anders. Transformation, Veränderung und kontinuierliche Verbesserung sind Teil dessen, was wir sind. Sie werden in kleine und große Projekte involviert sein, die einen großen Einfluss auf die Ergebnisse unseres Unternehmens haben, und können somit Ihren Beitrag aktiv leisten.

Die Welt zum Greifen nah. Wir sind ein globaler Hersteller mit Niederlassungen, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern auf der ganzen Welt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen von der anderen Seite der Welt, die Herstellung von Komponenten für einen ikonischen Aufzug in einem der beeindruckendsten Gebäude der Welt, die Beantwortung von Anfragen in einer Vielzahl verschiedener Sprachen am selben Tag sind nur einige Beispiele dafür, wie Sie unseren internationalen Mindset unterstützen werden.

Genießen Sie einen offenen, vielfältigen, leistungsorientierten und praxisnahen Arbeitsplatz. Bei WITTUR finden Sie ein Arbeitsumfeld vor, in dem niemand (auch nicht unser Top-Management!) zu weit weg ist, in dem jeder das Recht und die Freiheit hat, seine Meinung zu äußern, und die Möglichkeit hat, konkret und proaktiv zum eigenen und zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Treten Sie einem führenden Unternehmen bei, das an der Spitze der Technologie steht. Die Verbesserung der Prozess- und Produktqualität durch Innovation ist bei WITTUR seit jeher Teil der Unternehmens-DNA. Wir tun es für unsere Kunden, wir tun es für uns selbst.

Klingt, als ob wir gut zusammenpassen würden? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wittur International Holding GmbH

Die Wittur Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der vertikalen Mobilität mitwirken.
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Kontaktperson:

Wittur International Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Wittur Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche und die Herausforderungen im Bereich der vertikalen Mobilität verstehst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen zu beantworten. Wenn du Erfahrung mit Lexware, SAP SuccessFactors oder Personio hast, sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Wittur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Position als Personalreferent. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst und welche Ideen du für internationale HR-Projekte hast. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Recruiting und Talent-Management
Vertrautheit mit HR-Systemen wie Lexware, SAP SuccessFactors oder Personio
Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein und Diskretion
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
Analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Auswertungen und Berechnungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit HR-Systemen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Wittur Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittur International Holding GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position des Personalreferenten stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Talent-Management und Lohnabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für diese Rolle entscheidend. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der HR-Abteilung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation verbessert hast.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da das Unternehmen international tätig ist, sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren oder Fragen zu beantworten, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

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