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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohnkosten und Bewerbungen, erstelle Verträge und unterstütze beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute organisatorische Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abrechnung der Lohnkosten
Bewerbungsmanagement: Auswertung eingehender Bewerbungen, Vorauswahl, Terminverwaltung
Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdatenpflege
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender
Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: raumgut Immobilien GmbH
Kontaktperson:
raumgut Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalabteilung zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Bewerbungsmanagement und der Lohnabrechnung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Onboarding neuer Mitarbeiter. Bereite Ideen vor, wie du den Prozess verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Aufgaben im Personalbereich wichtig sind, wie z.B. Bewerbungsmanagement oder Erstellung von Arbeitsverträgen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei raumgut Immobilien GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bewerbungsmanagement und der Lohnabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da du Arbeitsverträge und Vertragsänderungen erstellen wirst, ist es wichtig, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Verwaltung von Personalakten und die Terminverwaltung Teil des Jobs sind, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Aufgaben umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
