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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Menschen mit persönlichen Entwicklungsprogrammen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vertrauenswürdiger Anbieter von Lösungen für persönliches Wachstum und Lebensstilverbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und ein unterstützendes Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Rekrutierung oder Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vollständige Schulung wird bereitgestellt, um deine Fähigkeiten zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unlock Your Earning Potential with a Rewarding Senior Recruitment Partner Role
Are Sie ein motivierter Rekrutierungs- und Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für persönliches Wachstum und Lebensstilverbesserung? Wir suchen einen dynamischen Senior Recruitment Partner, um unser wachsendes Team von Remote-Mitarbeitern zu verstärken und Einzelpersonen mit leistungsstarken Lösungen zur persönlichen Entwicklung zu verbinden.
Über uns
Wir sind ein vertrauenswürdiger Anbieter von persönlichem Wachstum, Führungskräfteentwicklung und Lebensstil-Lösungen. Unsere preisgekrönten Programme befähigen Einzelpersonen weltweit, ihr Potenzial zu erweitern und größeren Erfolg zu erzielen. Während wir unsere Präsenz auf dem europäischen Markt ausbauen, suchen wir engagierte Fachleute, die mit Menschen interagieren, die nach wirkungsvollen Selbstverbesserungslösungen suchen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Implementierung gezielter Marketingstrategien zur Ansprache neuer Interessenten (vollständige Schulung wird bereitgestellt).
- Entwicklung und Verwaltung eines starken Geschäftspipelines mit Anleitung von einem erfahrenen Mentor.
- Durchführung von eingehenden Telefon-/Zoom-Beratungen mit qualifizierten Leads, um die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und geeignete Lösungen anzubieten.
- Aufbau von Vertrauen und Rapport mit potenziellen Kunden durch professionelle und wertorientierte Kommunikation.
- Unterstützung des Wachstums Ihres Teams durch den Austausch von Erkenntnissen und Zusammenarbeit mit Kollegen.
- Aktive Teilnahme an unseren Programmen zur persönlichen Entwicklung, um den Wert zu verstehen, den sie bieten.
Ideales Kandidatenprofil:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung, im Abschluss von Geschäften oder im beratenden Verkauf.
- Starker Hintergrund in Mentoring, Schulung oder Entwicklung von Einzelpersonen und Teams.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmern, KMUs oder Unternehmensklienten ist von Vorteil.
- Hochmotivierter, selbstgesteuerter und zielorientierter Profi.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesenes Engagement für persönliches Wachstum und kontinuierliche Selbstverbesserung.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Rekrutierung, Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
- Komfortabel mit der Arbeit in einem Remote-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
Was wir anbieten:
- Umfassende Vertriebs Schulung und fortlaufendes Mentoring zur Unterstützung Ihres Wachstums.
- Remote-Arbeitsmöglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Digitale Marketingtools und Ressourcen zur Verbesserung Ihrer Outreach-Bemühungen.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren und einem unterstützenden Netzwerk von Fachleuten.
- Wettbewerbsfähige provisionsbasierte Vergütung mit erheblichem Einkommenspotenzial basierend auf Ihren Ergebnissen.
Wenn Sie bereit sind, eine lohnende Karriere als Senior Recruitment Partner – Remote in einer florierenden und ermächtigenden Umgebung zu beginnen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Reise zu beruflichem Wachstum und finanziellem Erfolg!
Senior Recruitment Partner (Remote) Arbeitgeber: Jobsoid Inc.
Kontaktperson:
Jobsoid Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruitment Partner (Remote)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Recruitment und Personalentwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe unsere Programme
Setze dich intensiv mit unseren persönlichen Entwicklungsprogrammen auseinander. Je besser du die Vorteile und den Wert dieser Programme verstehst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere für Telefon- und Zoom-Gespräche. Simuliere Beratungsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und Lösungen effektiv zu präsentieren.
✨Mentoring nutzen
Nutze die Möglichkeit, von erfahrenen Mentoren zu lernen. Stelle Fragen, hole dir Feedback und lasse dir Tipps geben, wie du deine Verkaufsstrategien und deinen Ansatz zur Kundenakquise verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Partner (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Recruitment Partner hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Recruitment und deine Erfolge im Verkauf oder in der Beratung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen klar und prägnant darstellen. Fokussiere dich auf Erfolge, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruitment und persönliche Entwicklung unter Beweis stellen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, um deine Botschaft verständlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsoid Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine persönliche Entwicklung mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmt.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Rolle stark auf Rekrutierung und Verkaufsabschlüssen basiert, übe typische Verkaufsgespräche. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Übe, klar und professionell zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, um das Vertrauen der Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Hebe deine Selbstmotivation hervor
Da die Arbeit remote und selbstständig ist, betone deine Fähigkeit zur Selbstmotivation. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenständig Ziele erreicht hast und welche Strategien du nutzt, um fokussiert zu bleiben.
