Financial Crime Risk Manager

Als Teil von HSBC in der Schweiz werden Sie dazu beitragen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen. Im Rahmen der Second Line of Defense (2LoD) besteht die Rolle darin, Richtlinien festzulegen, Ratschläge zu geben und unabhängige Herausforderungen in den Hauptbereichen des Financial Crime Risk, einschließlich Geldwäsche, Steuerhinterziehung, Betrug, Sanktionen und AB&C, bereitzustellen. Die Person, die diese Rolle übernimmt, wird als Fachexperte fungieren und die Risikomanagementaktivitäten der First Line überwachen und bewerten.

Was Sie tun werden:

• Die Unterstützung der First Line of Defense (1LoD) Funktionen wie Relationship Managers (RMs), Business Management, Client Lifecycle Management Team (CLM) BRCM, um die geltenden Gesetze und Vorschriften, internen Standards und Gruppenrichtlinien in Bezug auf Geldwäscheabwehr, -prävention und -erkennung zu erfüllen.
• Unterstützung des Leiters der FC Risk Stewardship und des Chief Compliance Officer, wenn und wo erforderlich.
• Effiziente und regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Front Office und anderen Stakeholdern, um die Compliance-Kultur zu verbreiten, Compliance-Anforderungen durchzusetzen und die Geschäftsziele des Front Office gemäß dem FC-Risikobereitschaftsrahmen der Gruppe und der Bank zu respektieren.
• Überprüfung von Richtlinien, Verfahren und Desk-Anweisungen, um sicherzustellen, dass sie mit den gesetzlichen Anforderungen, Gruppenrichtlinien und spezifischen Anforderungen der Gruppe im Private Banking übereinstimmen.
• Bereitstellung von Anleitung und Reaktion auf die First Line of Defense in Bezug auf FC.
• Vorbereitung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungssitzungen zu allen FC-bezogenen Themen.
• Überprüfung und gegebenenfalls Zustimmung zu Kontoeröffnungsanfragen und -einstufungen, um die Einhaltung der lokalen gesetzlichen Anforderungen sowie der Gruppenstandards in Bezug auf die interne KYC-Politik sicherzustellen.

Qualifikationen:

• Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der Anwendung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität.
• Fortgeschrittenes Verständnis des Private Banking-Geschäfts mit praktischer Erfahrung im Bereich Compliance, Audit oder operationale Risiken.
• Teamplayer, der Beziehungen innerhalb und außerhalb der Compliance-Funktion aufbauen kann.
• Organisationsfähigkeiten, analytische, gut informierte und kreative Herangehensweise an Problemlösungen, Fähigkeit, unabhängig und mit höchster Genauigkeit und Verantwortung zu arbeiten.
• Computer- und IT-Systemkenntnisse, gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Kenntnisse des asiatischen Marktes sind von Vorteil.
• Starkes Wissen über Sanktionen ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil – Französisch, Deutsch, Arabisch, Griechisch, Mandarin werden bevorzugt.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching sowie erstklassiger Schulung durch die HSBC University.
• Unsere Vorteile bieten Ihnen finanzielle Sicherheit, einschließlich Gesundheits- und Essenszulagen, öffentlicher Verkehr oder (E-)Fahrradzulage.
• Familienorientierte Vorteile, die Ihnen helfen, Ihre Angehörigen zu unterstützen, einschließlich Freistellungen für wichtige Ereignisse (Hochzeiten, Umzüge, Adoption).
• Notfallbetreuung für Kinder mit dem Roten Kreuz, kostenlos für HSBC-Mitarbeiter.
• Vielfältige Ressourcen, die Ihr mentales, körperliches und soziales Wohlbefinden unterstützen.

HSBC hat den Titel „Top Employer 2025“ in der Schweiz erhalten. Diese Anerkennung belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in der Schweiz an. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind.