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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Betriebsabläufe an unseren ABEX-Standorten.
- Arbeitgeber: GOTTSCHALL & SOHN KG ist ein führender Fachgroßhandel in der Haustechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Familienunternehmens mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche SHK-Ausbildung und gute Warenkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch den Vorgänger für einen optimalen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die GOTTSCHALL & SOHN KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik. Dank unserer einzigartigen Warenvielfalt und optimal aufgestellten Logistik gestalten wir lokal wie digital die Welt von morgen. In unseren Vertriebsregionen am linken Niederrhein, Düsseldorf und im Bergischen Land verfügen wir über 31 Abholexpressläger (ABEX).
Deine Benefits:
- Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
- Durch unsere Mitarbeiterrabatte profitieren Sie von attraktiven Preisen für Produkte unseres Sortiments
- Wir machen Sie mobil - mit einem Firmenwagen und Diensthandy, mit dem Sie auch privat unterwegs sein können
- Um beruflich vorwärtszukommen, finden Sie in unserer Akademie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - ob Online oder in Präsenz
- Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen und damit zusätzliches Geld zum Vorsorgen
- Wir bieten eine intensive Einarbeitung durch Ihren in den Ruhestand gehenden Vorgänger für einen optimalen Start und eine kollegiale Zusammenarbeit während der Übergangsphase.
Deine Hauptaufgaben:
- Sie organisieren mit Ihrem Team die Öffnungs- und Betriebszeiten an unseren ABEX-Standorten (Mitarbeitergespräche, Personaleinsatz, Schulungs- und Urlaubsplanung, Notfallplanung etc.) und haben die Personalverantwortung für die etwa 40 ABEX-Kolleginnen und Kollegen.
- Sie leiten das Controlling der Standortabläufe.
- Sie kümmern sich mit den ABEX-Standortverantwortlichen um das Sortiment vor Ort und organisieren in Kooperation mit der Logistik die Warenströme von und in die ABEX-Standorte.
- Sie kümmern sich gemeinsam mit unserem Immobilienverantwortlichen um das Gebäudemanagement der ABEX-Standorte.
- Sie organisieren mit Hilfe der Sicherheitsbeauftragten im Team den Arbeitsschutz.
- Sie sind Mitglied in unserem Inventurteam.
- Sie vertreten das ABEX-Team in der Abteilungsleiterrunde mit der Geschäftsleitung und wirken hier an der Erstellung, Umsetzung und Nachverfolgung der ABEX und deren Logistik betreffenden Jahresziele.
- Sie haben Ihren Dienstsitz an unserem Logistik- und Verwaltungszentrum in Grevenbroich, sind aber bei Bedarf auch flexibel vor Ort in den Standorten präsent.
Dein Profil:
- Kaufmännische oder handwerkliche SHK-Ausbildung.
- Ausgeprägte Warenkenntnisse im Bereich Haustechnik sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang in der O365-Welt.
- Eine offene, kommunikative Art mit Leidenschaft im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Fachhandwerkskunden.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und proaktives Reagieren auf die Herausforderungen des Tagesgeschäftes.
Teamleiter ABEX-Fachgroßhandel (w/m/d) mit 31 Standorten Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter ABEX-Fachgroßhandel (w/m/d) mit 31 Standorten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GOTTSCHALL & SOHN KG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiterposition gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Haustechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverantwortung und Teamorganisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie dem ABEX-Fachgroßhandel ist es wichtig, proaktiv auf Herausforderungen zu reagieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter ABEX-Fachgroßhandel (w/m/d) mit 31 Standorten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GOTTSCHALL & SOHN KG und die GC-GRUPPE. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im ABEX-Fachgroßhandel wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie deine Warenkenntnisse im Bereich Haustechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Kommunikationsfähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Erreichung der Jahresziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die GOTTSCHALL & SOHN KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du für die Personalverantwortung von etwa 40 Kollegen zuständig bist, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamorganisation und Konfliktlösung zeigen.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung von Betriebsabläufen, Schulungen und Notfallmanagement zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich komplexe Aufgaben organisiert hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder proaktiv auf Herausforderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
