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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit familiärer Atmosphäre in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und lerne von tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf ein gutes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER DIE STELLE
Du bist organisiert, zahlenaffin und hast Freude daran Menschen zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung und sorgst dafür, dass alles rund um die Lohnabrechnung reibungslos läuft. Freu dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken einbringen und weiterentwickeln kannst.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung für unsere deutschlandweiten Standorte
- Erstellung von Verträgen und personalrelevanten Dokumenten
- Aufbereitung von Reports und Analysen
- Unterstützung der regionalen Business Partner beim Onboarding und bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von nationalen Prozessen im Bereich People & Culture und bei der Betreuung von nationalen Projekten
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und optimalerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datev und / oder Personio
- Freude an administrativer Personalarbeit
- Sehr gutes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit
- Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen und innovativen Team, in dem jeder seine Stärken bestmöglich einsetzen und in dem man von einander lernen kann
- Hohe Serviceorientierung, Freude im Umgang mit Menschen und eine positive Einstellung
WIR BIETEN DIR DAFÜR
- Ein wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Berlin als Teil eines deutschlandweiten Unternehmens mit familiärer Atmosphäre
- Viel Raum für Mitgestaltung in einem hoch motivierten und kollegialen Team, in das Du Dich mit Deinen Stärken und Ideen einbringen kannst
- Flexibles, eigenständiges Arbeiten, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein gutes, leistungsorientiertes Gehalt
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung und attraktive Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Einarbeitung und Trainings
- Eigene Zeit für Brot Mitarbeiter-App
- Deutschlandticket
Payroll & HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung deiner Kenntnisse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit MS Office und spezifischen Programmen wie Datev oder Personio. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Bereite einige Punkte vor, die verdeutlichen, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Payroll & HR Assistant interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Personalverwaltung und deine Zahlenaffinität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung ein. Nenne spezifische Aufgaben, die du bereits übernommen hast, und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Zeige deine Fähigkeiten: Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS Office Fähigkeiten. Wenn du Erfahrung mit Datev oder Personio hast, erwähne dies unbedingt, da es für die Stelle relevant ist.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, wie du in einem dynamischen Team arbeitest und welche Stärken du einbringst. Zeige deine Serviceorientierung und positive Einstellung, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position einen starken Fokus auf Zahlen und Analysen hat, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für Zahlen und deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Die Rolle erfordert eine hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast oder wie du ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
