Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende bezahlte Medienkampagnen und analysiere deren Leistung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Marketingunternehmen, das kreative Lösungen für unsere Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Leidenschaft für kreative Kampagnen sind ein Plus.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Paid Media Campaigns Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt und für die Planung, Durchführung und Optimierung von bezahlten Medienkampagnen verantwortlich ist.
- Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von Strategien für bezahlte Medienkampagnen
- Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung
- Optimierung von Budgets und Geboten zur Maximierung der Rendite
- Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Erstellung ansprechender Anzeigeninhalte
- Berichterstattung über Kampagnenergebnisse und Empfehlungen zur Verbesserung
Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse in den Bereichen PPC, SEO und Social Media Advertising sowie Erfahrung mit Analysetools.
Paid Media Campaigns Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Media Campaigns Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Paid Media. Verstehe, welche Plattformen und Strategien aktuell am effektivsten sind, um deine Kenntnisse in einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Paid Media zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf Paid Media klar und überzeugend darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Datenanalyse. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Media Campaigns Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Paid Media Campaigns Managers. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich bezahlte Medienkampagnen hervorhebt. Betone Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast, insbesondere in Bezug auf ROI und Kampagnenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Werbung und deine strategischen Fähigkeiten unterstreicht. Zeige auf, wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der bezahlten Medien
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Plattformen und deren Werbemöglichkeiten gut kennst. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich bezahlte Medien, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, spezifische Ergebnisse und Strategien zu teilen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppen hast, mit denen du arbeiten wirst. Diskutiere, wie du diese Zielgruppen identifizieren und ansprechen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
