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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Dienstverträgen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Industrie mit hohem Qualitätsstandard.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt ab €46.200,-- auf Vollzeitbasis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46200 - 64680 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Industriebranche, das für seinen nachhaltigen Erfolg, seine hohen Qualitätsstandards und ein dynamisches, engagiertes Team bekannt ist. In dieser wichtigen Position tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, das Personalverrechnungs-Team zu stärken und somit einen wesentlichen Teil zur effizienten und erfolgreichen Unternehmensführung beizutragen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte
- Verwaltung von An- und Abmeldungen sowie Erstellung und Anpassung von Dienstverträgen
- Kompetente Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung im Onboarding-Prozess sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
- Mitwirkung in der Zeitwirtschaft und gegenseitige Vertretung im Team
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossener Personalverrechnungskurs
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise im Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung mit dem System DPW-Sage von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit im kleinen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Langfristige Position in einem stabilen Unternehmen
- Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Softwarelösungen
- Je nach Qualifikation & Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab €46.200,-- auf Vollzeitbasis geboten
[Hohes Gehalt] Personalverrechner (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Hohes Gehalt] Personalverrechner (m/w/d) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auseinandersetzt. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Hohes Gehalt] Personalverrechner (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalverrechner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit dem System DPW-Sage, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen, die Aufgaben im Personalverrechnungs-Team erfolgreich zu meistern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als kompetente Ansprechperson agierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im kleinen Team betont wird, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
