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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Filialteam und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden internationalen Unternehmens in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hohe Work-Life-Balance und finanzielle Sicherheit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte die Zukunft des Bankgeschäfts mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder relevante Hochschulausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Vertriebserfahrung und Unternehmergeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und motivierten Stellvertretenden Filialleiter, der unser Filialteam in Abwesenheit der Filialleitung führt und aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Er/ Sie unterstützt die Filialleitung bei der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer Omni-Channel-Vertriebsstrategien.
Aufgaben
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams
- Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge
- Umsetzung von Omni-Channel-Vertriebsstrategien
Bewerberprofile
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine relevante Hochschulausbildung
- Mehrfach Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
- Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven als Teil eines wachstumsstarken internationalen Unternehmens
- Vorzügliche Arbeitsbedingungen, einschließlich einer hohen Work-Life-Balance
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und finanzielle Absicherung durch variable Gehaltsbestandteile
Stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanzdienstleistungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Banken zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des stellvertretenden Filialleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Vertriebserfahrung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Omni-Channel-Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Vertriebsstrategien einzubringen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den Zielen der Filiale und wie du als stellvertretender Filialleiter dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die Omni-Channel-Strategie
Mache dich mit den Omni-Channel-Vertriebsstrategien vertraut, die das Unternehmen anwendet. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung und Verbesserung dieser Strategien zu teilen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Filiale
Zeige Interesse an der spezifischen Filiale, indem du nach aktuellen Herausforderungen fragst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
