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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fachmarkt und motiviere dein Team zu Spitzenleistungen.
- Arbeitgeber: BabyOne ist Marktführer im Verkauf von Baby- und Kleinkindprodukten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude werdender Eltern und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Leidenschaft für Babyprodukte sind ideal.
- Andere Informationen: Du bist Teil einer starken Gemeinschaft mit Duz-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Welt der Allerkleinsten ist für dich das Größte? Für uns auch! Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht und sind mit über 100 Standorten Marktführer in Deutschland. Auch in Österreich und in der Schweiz sind wir vertreten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen begleiten wir werdende Eltern in einer der aufregendsten Lebensphasen überhaupt - ob online oder offline, denn jeder Markt ist gleichzeitig auch ein Online-Shop.
Als Filialleiter:in (m/w/d) bist du nicht nur einer der wichtigsten Kontakte für werdende Eltern, sondern auch für deine Mitarbeiter:innen, die du individuell unterstützt und förderst und so maßgeblich zum Wir-Gefühl der BabyOne-Familie beiträgst!
Für unseren BabyOne Fachmarkt in Kleve suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Filialleiterin (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind deine Aufgaben:
- Du leitest aus unseren Abverkaufsanalysen die notwendigen Maßnahmen ab und sicherst so den wirtschaftlichen Erfolg.
- Du führst unseren Fachmarkt und trägst auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung sowie für die effektive Personaleinsatzplanung.
- Du bist Ansprechpartner:in sowie Vorbild für die unterstellten Mitarbeitenden.
- Deine Begeisterung für den Verkauf ist ansteckend. So motivierst du dein Team zu Spitzenleistungen und sorgst dafür, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden.
- In Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen kümmerst du dich um die Kontrolle und Organisation des Warenflusses und hast dabei auch alle Aktionen gut im Blick.
Das bringst du mit:
- Dein Herz schlägt für den Einzelhandel und gleichzeitig kannst du mit Zahlen sehr gut umgehen und die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge verstehen und sie ableiten.
- Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Branche mit oder du hast Spaß am Verkauf und eine Affinität für Baby- und Kleinkinderartikel.
- Du konntest bereits erste Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
- Du hast eine dynamische und motivierende Persönlichkeit, die deine Leidenschaft für unsere Produkte an Kund:innen und Mitarbeiter:innen übertragen kannst.
- Dank deiner Kommunikationsstärke und Empathiefähigkeit kann sich dein Team auf dich verlassen.
- Du bist bereit, dein Team an Samstagen zu unterstützen - denn du bist da, wenn viele unserer Kund:innen zu uns kommen.
Das findest du bei uns:
- Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Arbeitskollegen.
- Großartige Kund:innen, die du in einer ihrer schönsten Lebenssituationen triffst.
- Ein starkes Wir-Gefühl und duz-Kultur im ganzen Unternehmen.
- 6 Wochen Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Einen Zuschuss für deine Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & Getränke.
Wenn du das Glück und die Freude von unseren tollen Kund:innen erleben möchtest und dich gerne von süßen Babyprodukten inspirieren lässt, dann zögere nicht und bewirb dich jetzt bei uns!
Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Baby- und Kleinkindprodukte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team in stressigen Situationen unterstützen würdest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von BabyOne zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenflusskontrolle und zur Organisation des Marktes zu beantworten. Überlege dir, wie du die Effizienz im Geschäft steigern könntest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BabyOne und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die Zielgruppe zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Filialleiterin wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Begeisterung für Babyprodukte zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Kandidatin für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für den Einzelhandel und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position als Filialleiterin mitbringst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern demonstrieren.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abverkaufsanalysen und wirtschaftlichem Erfolg zu sprechen. Zeige, dass du Zahlen verstehst und in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen, um den Erfolg des Fachmarktes zu sichern.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Hebe hervor, wie wichtig Kommunikation in deiner bisherigen Arbeit war. Gib Beispiele, wie du durch Empathie und klare Kommunikation sowohl Kunden als auch dein Team unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
