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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Einführung neuer SAP HR Lösungen.
- Arbeitgeber: Die München Klinik ist der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im SAP HR Bereich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 60000 € pro Jahr.
Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Standort: München Klinik Zentrale, Fritz-Erler-Straße.
Du übernimmst folgende Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und Einführung neuer Lösungen im SAP HR (HCM) Umfeld
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR-Systemlandschaft (Lifecycle Management)
- 2nd und 3rd Level Support
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Anwenderdokumentationen sowie Schulung der Anwender
- Unterstützung des Risikomanagements bei der Risikobewertung von IT-Systemen
Mit diesen Eigenschaften passt du zu uns:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizintechnik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HR (HCM) Systembetreuung oder ähnlichen Personalmanagement-Systemen
- Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und des Arbeitsrechts (Tarifrecht, Arbeitszeitgesetz etc.)
- Erfahrung im IT-Projekt-, Qualitäts- und Risikomanagement sowie im Application Lifecycle Management (ALM)
- Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung
- Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits
- Teamzusammenhalt: Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt
Die Tätigkeit ist mit EG 11/12, je nach Qualifikation, TVöD-K/VKA bewertet. Die genaue Einstufung erfolgt individuell, basierend auf deiner Erfahrung und Qualifikation.
Für Rückfragen steht dir Daniel Wolf, Abteilungsleiter Anwendungen und Services, T 089 452279-692, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung.
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine persönlichen Daten rund um deine Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
SAP HR (HCM) Systembetreuer / Systembetreuerin (w/m/d) Arbeitgeber: IT - Treff
Kontaktperson:
IT - Treff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR (HCM) Systembetreuer / Systembetreuerin (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern der München Klinik oder anderen Fachleuten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HR (HCM) auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Schulungen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die München Klinik und ihre IT-Abteilung. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Soft Skills betonen
Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und Verantwortung übernimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR (HCM) Systembetreuer / Systembetreuerin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als SAP HR (HCM) Systembetreuer/in unterstreicht. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Bereich SAP HR ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Systeme beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalprozessen und dein Verständnis von Arbeitsrecht, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben bei, die deine bisherigen Leistungen im Bereich SAP HR belegen. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Unternehmen zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT - Treff vorbereitest
✨Verstehe die SAP HR (HCM) Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP HR (HCM) Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Personalprozessen und dem Arbeitsrecht zu beantworten, da diese Kenntnisse für die Position entscheidend sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systembetreuung und im IT-Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen und Anwenderdokumentationen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der München Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
