Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Produktpotential und klarer Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein langfristiges Arbeitsverhältnis, Dienstwagen und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Produktportfolio und entwickle Prozesse in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss im Maschinenbau und Erfahrung im Maschinenbau oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In der Gesamtverantwortung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung berichten Sie direkt an die zuständige Geschäftsführung. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Entwicklungs- und Konstruktionsteam. Im Wesentlichen sind Sie für die Leitung und Überwachung der Abwicklung von Kunden-, Konstruktions- und Entwicklungsprojekten verantwortlich, dabei handeln Sie ziel-, kosten- und termingerecht. Ihnen obliegt die Auswahl und Koordination von Entwicklungspartnern und Subunternehmen, ebenso das Führen von Kunden- und Lieferantengesprächen. Sie haben Freude an der Mitgestaltung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme der Konstruktion. Sie sind Teilnehmer im Rahmen der GF- / Führungsteamsitzungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau FH / TU (Master, Bachelor) mit Schwerpunkt Konstruktion, Berechnung oder vergleichbare Qualifikation.
- Valide Berufserfahrung im Bereich Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau, oder ähnlich dynamisch beanspruchter Baugruppen.
- Gute Expertise in den Bereichen Stahlbau, Hydraulik, Mechanik, Elektrotechnik von Vorteil.
- Praxisorientierte, erfahrene Führungspersönlichkeit mit gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen.
- Kenntnisse im Projektmanagement und der Anwendung von Leadership Tools.
- Methodenkenntnisse in lösungs- und kostenorientierten, analytischen und strukturierten Arbeitsweisen.
- CAD-Kenntnisse (z.B. Inventor, AutoCAD o.ä.).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit attraktivem Produktpotential.
- Eine Unternehmenskultur die veränderungsbereit, mit Antrieb und gesundem Menschenverstand wirkt.
- Eine Geschäftsführung mit klarer Unternehmensstrategie und Budget für Ihren Bereich.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit.
- Ein leistungsgerechtes Entlohnungspaket sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Leiter Entwicklung und Konstruktion (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung und Konstruktion (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Konstruktionsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung und Konstruktion (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Entwicklung und Konstruktion relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sowie deine CAD-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Entwicklung und Konstruktion ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau, Konstruktion und spezifischen CAD-Programmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Die Rolle erfordert eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensziele und -strategien, um im Interview zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst. Überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Entwicklung und Konstruktion oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
