Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainingsinhalte und arbeite eng mit erfahrenen Gründern zusammen.
- Arbeitgeber: Savvi revolutioniert berufliches Lernen mit individuellen, anwendbaren Tipps direkt auf dein Handy.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, kostenlose Snacks und ein vergütetes Praktikum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Startups und gestalte die Zukunft des Lernens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Studium sein, eine 'Can-Do' Mentalität haben und fließend Deutsch sprechen.
- Andere Informationen: Erlebe regelmäßiges Feedback und persönliche Weiterentwicklung in einem multikulturellen Team.
Über Savvi
Firmen geben weltweit jedes Jahr Milliarden für berufliche Weiterbildung aus. Wie gut sie sich damit für morgen rüsten, wissen die meisten jedoch nicht. Unser Ziel bei Savvi ist es, aus den Skills von morgen die Gewohnheiten von heute zu machen. Wir helfen Organisationen dabei, die wichtigsten Skills zu identifizieren und ihre Trainingsprogramme darauf auszurichten.
Dafür denken wir bei Savvi berufliches Lernen ganz neu: Stell’ dir vor, statt einheitlichen Präsenztrainings oder Online Kursen bekommst du jede Woche individuelle und direkt anwendbare Tipps auf dein Handy. Und dazu erhältst du dein ganz persönliches Profil, in dem du deinen Lernerfolg verfolgen kannst. Es entsteht quasi ein persönlicher Lernbegleiter, der möglichst nahe an einen echten Coach herankommt.
Unser Team besteht aus Ex-Berater*innen Psycholog*innen und Software-Entwickler*innen, um die aktuellsten lernpsychologischen Erkenntnisse und technologischen Möglichkeiten zu nutzen. Damit bringen wir Lernen in Organisationen auf die nächste Stufe.
Aufgaben
Du verantwortest die konzeptionelle und inhaltliche Erstellung von beruflichen Trainings (z.B. Leadership, Kommunikation, Emotionale Intelligenz) und arbeitest Seite an Seite mit den Gründern (Ex-Bain, Ex-Capgemini)
- Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst Trainingsmaßnahmen didaktisch und auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und bewährter Best Practices gezielt weiter
- Du erstellst text- und videobasierte Trainingsinhalte mit verschiedenen Lernformaten (z.B. Quizfragen, Übungen, etc.), um das „Duolingo für Jobtrainings“ zu schaffen
- Du arbeitest mit modernen Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz, um die Trainingsprogramme zu optimieren.
- Du nimmst an Mastermind-Sessions teil, um deine Fähigkeiten und die deines Teams zu erweitern
- Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Weiterbildungen auf das nächste Level zu bringen und maximale Erfolge zu erzielen
Qualifikation
Du hast mindestens das 3. Semester deines Studiums (idealerweise Psychologie, Bildungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR) hinter dir und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt
- Du hast eine “Can-Do” Mentalität, bist lösungsorientiert und dir macht es Spaß, wissenschaftliche Erkenntnisse in die berufliche Praxis zu übersetzen
- Du übernimmst gerne Verantwortung und kannst selbstständig sowie auch im Team arbeiten
- Du möchtest in einem schnelllebigen, jungen Startup täglich Resultate sehen und direktes Feedback von Kunden und Kolleg*innen bekommen
- Du beschäftigst dich gerne mit persönlichem Wachstum – um unser Produkt und Inhalte weiterzuentwickeln und um selbst immer besser zu werden
- Du bist fließend in Deutsch in Wort und Schrift
Benefits
Wir arbeiten gemeinsam in unseren Savvi Offices im Salamander Areal in Kornwestheim oder in Berlin-Neukölln, lieben guten Kaffee und schätzen Ergebnisse mehr als Dress Code. Unser Team ist jung und motiviert, bringt aber viel einschlägige Erfahrung mit von der du profitierst. Tauche ein in unsere Startup-Welt, übernimm die volle Verantwortung für deinen Arbeitsbereich und nutze die Chance, unser Unternehmen in der Entstehungsphase entscheidend mitzugestalten.
Abgesehen von den Menschen, unserer Kultur und Mission, gibt es zahlreiche Argumente, die Savvi zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
- Savvi bietet dir einen diversen, chancengleichen und multikulturellen Arbeitsplatz
- Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in welchem du viel bewirken kannst
- Die Chance, deine eigenen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen
- Regelmäßiges Feedback zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- We practice what we preach: Persönliche Weiterentwicklung und mentales Wohlbefinden spielen eine große Rolle für uns und wir fördern daher jedes Team-Mitglied ganz gezielt
- Gemeinsame Team-Events, Weihnachtsfeiern und mehr!
- Kaffee, Getränke und leckeres Essen gibt es bei uns im Office umsonst
- Vergütetes Praktikum (auch beim Pflichtpraktikum)
Klingt spannend? Dann melde dich bei uns!
Psychologisches Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung und L&D (m/w/d) Arbeitgeber: Savvi Learning GmbH
Kontaktperson:
Savvi Learning GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologisches Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung und L&D (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und L&D haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Savvi herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lernpsychologie und digitalen Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Trainingsprogramme von Savvi integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Didaktik und zur Erstellung von Trainingsinhalten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du wissenschaftliche Erkenntnisse in praktische Trainingsmaßnahmen umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine 'Can-Do' Mentalität zu demonstrieren! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein, um deine Lösungsorientierung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologisches Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung und L&D (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Savvi und deren Ansatz zur beruflichen Weiterbildung. Verstehe, wie sie individuelle Lernlösungen entwickeln und welche Rolle du dabei spielen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, dass du mindestens das 3. Semester deines Studiums hinter dir hast und bereits erste Berufserfahrungen gesammelt hast. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Zeige deine 'Can-Do' Mentalität: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die deine lösungsorientierte Denkweise und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, verdeutlichen. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von Savvi.
Persönliches Wachstum betonen: Erkläre, wie wichtig dir persönliches Wachstum ist und wie du wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung sowohl deiner selbst als auch des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Savvi Learning GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Savvi vertraut und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine 'Can-Do' Mentalität und lösungsorientierte Denkweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an persönlichem Wachstum
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche Weiterentwicklung ist und welche Schritte du unternimmst, um dich kontinuierlich zu verbessern. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von Savvi, die Wert auf Lernen und Entwicklung legt.
✨Frage nach den Mastermind-Sessions
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Mastermind-Sessions zu erfahren, die im Job erwähnt werden. Das zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deiner Bereitschaft, von anderen zu lernen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
