Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für IT und Digitalisierung mit innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein unterstützt Asylsuchende und fördert Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Zuwanderungsverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in IT-Management und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“.
Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 „IT und Digitalisierung“ Arbeitgeber: Land Schleswig Holstein
Kontaktperson:
Land Schleswig Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 „IT und Digitalisierung“
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich IT und Digitalisierung innerhalb der Zuwanderungsverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen dieser Institution verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich IT und Digitalisierung, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor, da die Leitung des Dezernates eine Schlüsselrolle spielt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit digitalen Transformationsprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Landesamtes und wie du dazu beitragen kannst, die Integration von Zuwanderern durch innovative IT-Lösungen zu verbessern. Eine klare Vision, wie du die Digitalisierung vorantreiben möchtest, kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 „IT und Digitalisierung“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung des Dezernates 13 wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen der Behörde passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich IT und Digitalisierung zeigen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Schleswig Holstein vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Behörde
Informiere dich über die Werte und Ziele des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Würde und Sicherheit in der Arbeit mit Asylsuchenden verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT und Digitalisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Herausforderungen der Position zutreffen.
✨Fragen zur Teamführung
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Teamarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und leiten würdest, um die Ziele der Behörde zu erreichen.
✨Aktuelle Trends in der Digitalisierung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der IT und Digitalisierung auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Arbeit der Behörde beeinflussen könnten und welche innovativen Lösungen du vorschlagen würdest.
