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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Pflegeeinrichtung, sorge für die Qualität der Bewohnerversorgung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Senioren Zentrum, das sich um das Wohl unserer Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege oder im Management ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Organisation und Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung.
Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung.
Zentrale Anlaufstelle für Anliegen und Probleme der Bewohnenden, der Angehörigen, anderer Beteiligter und Mitarbeitenden.
Repräsentation des Senioren zentrums (intern und extern).
Sicherung der Kapazitätsauslastung.
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements.
Überwachung der Vorschriften zum Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz.
Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden.
Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich Kostenplanung und Budget- und Rechnungs verantwortung.
Planen und Überwachen des Personalbedarfes.
Teamführung und Teammotivation.
Einrichtungsleitung / stellv. Einrichtungsleitung(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / stellv. Einrichtungsleitung(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Pflegebranche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Einrichtungsleitung zu erfahren. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit anderen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Betriebsführung zu sprechen. Informiere dich über die spezifischen finanziellen Herausforderungen in der Pflege und überlege dir, wie du zur Kostenplanung und Budgetverantwortung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / stellv. Einrichtungsleitung(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Einrichtungsleitung oder stellv. Einrichtungsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Zeige auf, wie du die Qualität der Bewohnerversorgung sicherstellen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Teamführungskompetenzen und Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus dem Pflegebereich stammen oder dich in einer Führungsposition erlebt haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du die Qualität der Bewohnerversorgung sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Informiere dich über die aktuellen Vorschriften zum Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und wie du sie in der Einrichtung umsetzen würdest.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -motivation zu erläutern. Denke an Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Wirtschaftliche Betriebsführung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kostenplanung und Budgetverantwortung zu sprechen. Überlege dir, wie du wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, die sowohl die Qualität der Pflege als auch die finanziellen Aspekte berücksichtigt haben.
