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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les formations internes et soutenir les intervenants dans leur préparation.
- Arbeitgeber: Rejoignez une équipe qui valorise un monde plus humain et collaboratif.
- Mitarbeitervorteile: Travail à temps partiel, environnement convivial et soutien à la formation.
- Warum dieser Job: Un rôle passionnant avec des tâches variées et un impact positif sur le développement personnel.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation commerciale requise, expérience similaire et maîtrise du français/allemand.
- Andere Informationen: Poste basé à Berne, avec possibilité de travail à distance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Le service Personnel recherche, pour une entrée en fonction immédiate ou une date à convenir, un-e assistant-e Développement du personnel (80%).
Votre champ d'activité :
- Gérer les offres de formation internes CRS, notamment en assurant les préparatifs et le suivi administratifs (annonces de cours, invitations, locaux, restauration, évaluation des cours).
- Soutenir les intervenant-e-s dans la préparation, le suivi et l'ouverture des cours sur place.
- Gérer la plateforme de communication interne dans le domaine du développement du personnel.
- Contrôler et comptabiliser des factures.
- Contribuer à la formation des apprenti-e-s et assurer les tâches administratives dans le cadre de la formation professionnelle initiale.
Votre profil :
- De formation commerciale, vous avez déjà occupé une fonction similaire.
- Vous avez le sens de l'organisation et travaillez de manière autonome et méthodique.
- Vous faites preuve d'une attitude engageante et gardez la tête froide même en cas de charge de travail importante.
- Appréciant le travail en équipe, vous vous distinguez par vos compétences communicationnelles, votre orientation clientèle et votre flexibilité.
- A l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez la suite MS Office.
- Vous maniez parfaitement le français ou l'allemand à l'oral comme à l'écrit (niveau C2) et avez une bonne connaissance de l'autre langue (niveau B2).
Ce que nous offrons :
- Un travail passionnant et sortant de l'ordinaire.
- Un environnement professionnel convivial et valorisant.
- Un soutien à la formation et au perfectionnement.
- Des locaux modernes à proximité de la gare de Berne.
- La possibilité de travailler à temps partiel à distance.
Veuillez nous faire parvenir votre dossier complet en ligne (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats de travail), à l'attention de Mme Doris Goldschmid.
Assistant Développement du personnel Arbeitgeber: Croix-Rouge suisse
Kontaktperson:
Croix-Rouge suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Développement du personnel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Schulungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Assistant Développement du personnel ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, sei es in persönlichen Gesprächen oder in Gruppen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Développement du personnel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise et son service Personnel. Comprendre leur culture et leurs valeurs peut t'aider à adapter ta lettre de motivation.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre, mets en avant ton expérience dans des fonctions similaires et souligne tes compétences en organisation et communication. N'oublie pas d'exprimer ton intérêt pour le développement du personnel.
Mise à jour du CV: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il reflète bien tes compétences en informatique, notamment avec la suite MS Office, ainsi que ta maîtrise des langues requises.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous les documents requis (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats) sont complets et correctement formatés.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Croix-Rouge suisse vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie das Management von Schulungsangeboten und die Unterstützung von Referenten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine hohe Organisation erfordert, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert hast. Dies könnte die Planung von Schulungen oder die Verwaltung von administrativen Prozessen umfassen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, sei es in schriftlicher oder mündlicher Form. Zeige, dass du sowohl im Französischen als auch im Deutschen sicher bist.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
