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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und schließe Verkaufschancen erfolgreich ab, um Ziele zu übertreffen.
- Arbeitgeber: CBRE GWS bietet integrierte Facility Management Services weltweit mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und großzügige Elternzeit.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Players mit namhaften Kunden und einem tollen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60.000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
- Firmenfahrzeug
- Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
- Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Ihre Aufgaben:
- Verhandeln und erfolgreiches Abschließen von Verkaufschancen, um die vereinbarten Verkaufsziele innerhalb der vom Geschäftsführer und Vertriebsleiter festgelegten Zielmärkte zu erreichen und zu übertreffen.
- Entwicklung und Aufbau langfristiger professioneller Kundenbeziehungen zu bestehenden, neuen und potenziellen Kunden.
- Pflege hervorragender Beziehungen und Unterstützung nach dem Verkauf, um gegenseitiges Vertrauen im Einklang mit der vereinbarten Geschäftsstrategie aufzubauen.
- Identifizierung und Aufbau eines langfristigen aktiven Kundenstamms, Erkundung bestehender Märkte und Erschließung neuer Marktchancen.
- Nutzung innovativer Mittel zur Erschließung neuer Quellen für rentable Geschäfte.
- Vollständige Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung außergewöhnlicher Verkaufs- und Ausschreibungsunterlagen und -Präsentationen in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards.
- Erstellung von Ausschreibungen und Vorbereitung der entsprechenden Dokumente unter Einbeziehung der spezialisierten Support-Funktionen (Beschaffung, HR, QHS usw.) sowie lokaler Manager, einschließlich grenzüberschreitender Zusammenarbeit und Benchmarking innerhalb der Region.
- Sie halten sich über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und sind sich der Aktivitäten der Wettbewerber und der Markttrends bewusst.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung in einem einschlägigen Umfeld (Gebäudemanagement oder andere Dienstleister).
- Erfahrung in der Ausarbeitung von qualitativ hochwertigen Vertriebslösungen mit nachweislicher Erfahrung in der Koordinierung interner und externer Interessengruppen im Lösungsprozess.
- Erfahrung in der Erstellung von qualitativ hochwertigen Verkaufsunterlagen und der Durchführung von Präsentationen auf hohem Niveau.
- Fließende mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Umgang mit einer Reihe von Menschen, einschließlich Mitarbeitern vor Ort, Lieferanten und Kunden.
- Sie sind zielorientiert und fühlen sich in einer druckvollen Verkaufsumgebung wohl.
- Sie müssen eine starke Kundenorientierung an den Tag legen und den Teamgeist innerhalb des Büros fördern.
- Sie müssen in der Lage sein, andere zu beeinflussen und durch persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation das Vertrauen von Führungskräften zu gewinnen.
- Selbstständigkeit: Sie müssen in der Lage sein, sowohl allein als auch im Team zu arbeiten.
Das bieten wir Ihnen:
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen.
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld.
- Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres.
Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52
Business Development Manager 100% Für Bern Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager 100% Für Bern
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CBRE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und die spezifischen Herausforderungen, mit denen CBRE konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung dieser Herausforderungen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle des Business Development Managers auch das Erstellen von Verkaufsunterlagen und Präsentationen umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich schärfen. Übe, überzeugende Präsentationen zu erstellen, die sowohl visuell ansprechend als auch informativ sind.
✨Vertrautheit mit dem Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Mission von CBRE vertraut. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele unterstützt und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager 100% Für Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CBRE Global Workplace Solutions. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Geschäftsentwicklung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenakquise und deine Fähigkeit, qualitativ hochwertige Verkaufsunterlagen zu erstellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeiten zur Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern eine Schlüsselrolle spielt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Facility Management und die Aktivitäten der Wettbewerber. Zeige während des Interviews, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Verkaufsunterlagen vor
Erstelle einige Beispielunterlagen oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Verkaufsdokumentation demonstrieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, qualitativ hochwertige Materialien zu erstellen, die den Unternehmensstandards entsprechen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Pflege von Kundenbeziehungen belegen. Erkläre, wie du Vertrauen aufbaust und langfristige Beziehungen pflegst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch kooperativ arbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
