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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetze offene Stellen und führe Vorstellungsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Optionen und ein modernes digitales Büro warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und arbeite in einem engagierten, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Kenntnisse in Bürosoftware mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal für BWL- und Wirtschaftsstudenten; flexible Arbeitszeiten von 8 bis 15 Stunden pro Woche.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Unternehmerberatung. In einem engagierten Team widmen wir uns intensiv den vielfältigen Aufgaben, indem wir diese in kleinere Details aufteilen. Qualität ist für uns selbstverständlich. Wenn du teamfähig bist, passt du perfekt zu uns. Wir suchen ausschließlich für unser Unternehmen Personal sowohl für unsere bestehenden Büros als auch für digitale Büros (Remote).
Aufgaben
- Offene Stellen mit perfekten Kandidaten besetzen
- Auseinandersetzung mit Personalmarketing, Personalentwicklung
- Formulieren von Stellenanzeigen,
- Pre-Screening
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Onlineausschreibungen
- Social-Media-Recruiting
Qualifikation
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (schriftlich und mündlich).
- Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
- Computerkenntnisse und Beherrschung der gängigen Bürosoftware (Microsoft Office, Google Suite, etc.).
- Eigeninitiative und Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell ändernden Umfeld.
Benefits
Für unsere Büros und Remote
„Remote“ wie: Sie bekommen ein Programm (Zoom), Cloud, Mailprogramm kostenfrei gestellt und empfangen unsere Kunden in unserem Digitalen Büro.
Immer mehr Kunden nehmen diesen Service in Anspruch.
Zeiten: Unsere digitalen Büros sind von Montag bis Sonntag von 07:00 bis 22:30 geöffnet. Wenn Sie möchten, können Sie auch am Sonntag bei uns tätig sein. Aber wie geschrieben, die Zeiten gestalten Sie mit.
- Sie können ab 8 – 15 Stunden die Woche für uns tätig sein und die Arbeitszeiten werden Sie mitgestalten.
- 530 € – 2750 € je nach Qualifikation (monatlich)
- Teilzeit, Vollzeit und Selbständig möglich. Das Einkommen wird entsprechend angepasst.
BWL und Wirtschafts – Studenten dürfen sich auch gerne bewerben.
Unser dynamisches Team würden Sie gerne kennen lernen.
Wenn Sie Interesse haben, einfach anschreiben.
Recruiter (m/w/d) Remote Arbeitgeber: Firma J.Poppe & Partner
Kontaktperson:
Firma J.Poppe & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kernkompetenzen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting sowie deine Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf Schlüsselbegriffe. Verwende diese Begriffe in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Qualität des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firma J.Poppe & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit Druck umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, dass du sowohl schriftliche als auch mündliche Fähigkeiten demonstrierst, indem du deine Antworten strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der in einem sich schnell ändernden Umfeld arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du Prioritäten gesetzt hast, um Aufgaben erfolgreich abzuschließen.
✨Nutze deine technischen Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Computerkenntnisse und die Beherrschung gängiger Bürosoftware hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Microsoft Office oder Google Suite hast, erwähne dies und erkläre, wie du diese in deinem bisherigen Arbeitsumfeld eingesetzt hast.
