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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für digitale Zwillinge und leite spannende Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Arbeitgeber: Expertum ist ein führender Anbieter innovativer Technologielösungen für die Industrie mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld voller Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in digitaler Transformation und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur wenige Minuten – Lebenslauf hochladen und abschicken!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien.
DEIN NEUES ARBEITSUMFELD
In einem innovativen Arbeitsumfeld, das ständige Weiterentwicklung und Fortschritt fördert, erwartet Dich ein etabliertes Unternehmen mit globaler Präsenz. Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter in der Entwicklung hochmoderner Technologielösungen für anspruchsvolle Industrieumgebungen. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Effizienz gestaltet er die Zukunft der industriellen Automatisierung und setzt dabei auf Expertise, Leidenschaft und kontinuierliche Innovation.
Bist du bereit, die digitale Transformation auf das nächste Level zu heben? Für den Standort Waldenburg suchen wir einen Digital Transformation Manager Digital Twin (m/w/d), der die spannenden Herausforderungen der digitalen Welt meistert und die Zukunft der Industrie mitgestaltet.
DIESE HERHERAUSFORDERUNGEN ERWARTEN DICH
- Strategieentwicklung: Du entwickelst Strategien für die Einführung und Nutzung von Digital Twins, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
- Technologieidentifikation: Du identifizierst geeignete Technologien und Plattformen für die Erstellung und Verwaltung digitaler Zwillinge und führst Bewertungen durch.
- Projektleitung: Du leitest Projekte zur Entwicklung und Implementierung digitaler Zwillinge und stellst sicher, dass alle Anforderungen und Ziele erreicht werden.
- Kontinuierliche Optimierung: Du überwachst die Leistung der digitalen Zwillinge, holst Feedback ein und führst kontinuierliche Verbesserungen durch, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Mitarbeiterschulung: Du schulst die Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Zwillingen und förderst das Verständnis für diese Technologien im gesamten Unternehmen.
DAS BRINGST DU DAFÜR MIT
- Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der digitalen Transformation und im Projektmanagement mit.
- Technologiewissen: Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis von Technologien wie IoT (Internet der Dinge), Datenanalyse, künstliche Intelligenz und Cloud-Computing.
- Expertise: Erfahrung mit digitalen Zwillingen oder ähnlichen Technologien ist von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten: Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Strategisches Denken: Du denkst ergebnisorientiert und bist in der Lage, strategische Ziele in messbare Erfolge umzusetzen.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.
UNSER ANGEBOT AN DICH
- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen
- Umfassende Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Zusätzliche Benefits des Kundenunternehmens: Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen / Beihilfen zu besonderen Anlässen
- Attraktive Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
- Förderprogramme für Fach- und Führungskräfte
- Vielseitiges Weiterbildungsangebot
- Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
Digital Transformation Manager – Digital Twin(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Manager – Digital Twin(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Industrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit digitalen Zwillingen und digitaler Transformation beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitale Zwillinge. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur digitalen Transformation und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Teile in sozialen Medien oder auf deinem LinkedIn-Profil interessante Artikel oder eigene Gedanken zu digitalen Zwillingen. Das zeigt dein Engagement und kann die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Manager – Digital Twin(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Digital Transformation Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der digitalen Transformation und dem Projektmanagement in Verbindung stehen. Betone deine Kenntnisse in Technologien wie IoT, Datenanalyse und Cloud-Computing.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der digitalen Transformation ein und erläutere, wie du zur Strategieentwicklung und kontinuierlichen Optimierung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digital Transformation Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Digital Transformation Managers, insbesondere im Kontext von digitalen Zwillingen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Technologisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über relevante Technologien wie IoT, Datenanalyse und Cloud-Computing hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit fördert, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
