Expansionsmanager

Nous recherchons une personnalité avec le bon flair et la détermination pour le monde de l'immobilier! Vous recherchez, examinez et sélectionnez des surfaces commerciales appropriées pour de nouveaux concepts de magasins migrolino. Vous développez des projets de construction, calculez la rentabilité et le potentiel de rendement.

Ce que vous accomplissez :

• Recherche active et structurée de sites selon les critères principaux, y compris visite et évaluation sur place
• Évaluations et analyses des sites existants et nouveaux
• Développement de projets pour de nouveaux sites ainsi que développement des sites existants
• Conduite de négociations approfondies avec les propriétaires, les bailleurs, les investisseurs, ainsi que les éclaireurs
• Réalisation d'études de marché, de faisabilité et de rentabilité et élaboration des bases de décision associées (investissements, désinvestissements, etc.) pour la direction
• Contribution au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie d'expansion de l'entreprise, ainsi que de nombreux projets
• Clarification et initiation des questions juridiques et techniques de construction
• Maintien régulier des contacts avec les acteurs clés du marché / observation du marché / analyse
• Collaboration interne étroite avec les départements construction et planification des magasins, développement de l'entreprise, ainsi que gestion de la franchise et vente

Ce que vous apportez :

• Formation initiale ou continue complétée en gestion d'entreprise avec une spécialisation en management est un avantage
• Quelques années d'expérience dans le domaine du commerce de détail, de la vente ou de l'immobilier
• Connaissance du commerce de détail et de la gastronomie en Suisse
• Connaissance du marché immobilier suisse est un avantage
• Compétences en gestion de projet
• Bon réseau de contacts dans le commerce de détail et avec les développeurs de projets, les gestionnaires immobiliers, etc.
• Bonnes connaissances en Excel, Word, PPS
• Pensée et action innovantes et entrepreneuriales avec une méthode de travail systématique, efficace et autonome
• Capacités stratégiques et conceptuelles associées à un pragmatisme, ainsi qu'un flair pour l'analyse
• Type de négociateur persévérant et tenace avec un bon "flair"
• Présentation convaincante et capacité à s'imposer
• Haute résistance au stress, grande flexibilité et capacité à travailler en équipe
• Grande disponibilité pour voyager (véhicule de fonction fourni)
• Allemand (excellentes connaissances)
• Français (capable de mener des négociations)

Ce que nous vous proposons :

Prévoyance professionnelle.

Processus de recrutement :

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact : Madame Petra Weigert, Bereichsleiterin HR/Ausbildung, +41585774284