Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Payroll-Managements mit smarten Technologien und innovativen Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Digitalisierung und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das Prozesse optimiert und digitale Transformation vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Begeisterung für neue Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße regelmäßige Team-Retreats und eine positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast genug von trockener Zahlenarbeit und Standard-Prozessen? Dann bewirb dich noch heute und gestalte die Zukunft des Payroll-Managements mit! Hier setzt man auf smarte Technologien, Automation und ein Team, das Innovation lebt. Payroll bedeutet nicht nur Abrechnung, sondern Prozessoptimierung, digitale Transformation und strategische HR-Unterstützung.
Requirements
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Lust, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und neue Wege zu gehen.
- Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung sowie Offenheit für neue Technologien.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Ideen ein.
Benefits
- Flexibilität: Arbeite hybrid oder remote – ob vom Homeoffice, aus dem Café oder in einem modernen Office mit Wohlfühlatmosphäre.
- Digitalisierung & Innovation: Keine verstaubten Akten – hier setzt man auf modernste Payroll-Software, automatisierte Prozesse und KI-gestützte Analysen.
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinen Wünschen (z. B. HR-Tech, KI im Rechnungswesen, strategisches Payroll-Management).
- Gesundheit & Lifestyle: Mitgliedschaft im Urban Sports Club / Wellpass EGYM, ergonomische Homeoffice-Ausstattung und regelmäßige Team-Retreats an spannenden Orten.
- Zusammenhalt & Unternehmenskultur: Erfolge gemeinsam feiern – mit Team-Events, Reisen und Überraschungen, die wirklich Spaß machen.
Payroll-Digital - Lohn- und Gehaltbuchhalter gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Schwertfels Consulting GmbH
Kontaktperson:
Schwertfels Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Digital - Lohn- und Gehaltbuchhalter gesucht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Automatisierung im Payroll-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse verbessert hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Teamarbeit ist wichtig, also betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und andere zu inspirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Digital - Lohn- und Gehaltbuchhalter gesucht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung widerspiegelt. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Hebe Teamarbeit und Kommunikation hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke und Teamgeist. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu finden.
Zeige deine Lernbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzubilden. Dies zeigt, dass du an persönlicher Entwicklung interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Payroll-Managements
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Payroll-Management. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst, sondern auch ein Interesse an Prozessoptimierung und digitaler Transformation hast.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse hinterfragt und verbessert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Innovation und deine Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeitest und Ideen einbringst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Sei offen für neue Technologien
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Softwarelösungen, die das Unternehmen verwendet. Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung, indem du Fragen dazu stellst und deine eigenen Erfahrungen teilst.
