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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an der Harmonisierung von KPIs und zentralisiere Berichte in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten deutschen Einzelhändlers, bekannt für Innovation und hohe Standards.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur, die Kreativität und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung mit Collibra und ein starkes Verständnis für Datenqualität.
- Andere Informationen: Umzugshilfe und Visa-Unterstützung für internationale Bewerber sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Partner, ein bekannter deutscher Einzelhändler, sucht einen Data Governance & KPI Reporting Consultant (m/w/d). Dies ist eine Vollzeitstelle im Raum Düsseldorf, Deutschland (hybrides Arbeitsumfeld). Ein Umzug aus dem Ausland ist möglich. Wir kümmern uns um Ihren Visumantrag und den Umzug nach Deutschland. Ihre Familienmitglieder (Ehepartner, Kinder unter 18 Jahren) erhalten ebenfalls ein Visum.
Über das Unternehmen: Treten Sie einem renommierten Marktführer in seiner Branche bei, der für bahnbrechende Innovationen und außergewöhnliche Standards gefeiert wird. Ihre lebendige Arbeitsumgebung fördert das berufliche Wachstum, Inklusivität und schätzt individuelle Beiträge.
- Innovative Praktiken: Anerkannt für fortschrittliche Ansätze und hohe Standards.
- Lebendige Arbeitskultur: Treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet.
- Kollaborative Umgebung: Fördern Sie Kreativität und Ideenaustausch innerhalb eines unterstützenden Teams.
Aufgaben: Nehmen Sie am ATLAS-Harmonisierungsprojekt teil, um KPIs zu standardisieren und Berichte über Abteilungen und Länder hinweg zu zentralisieren. Entwickeln Sie eine unternehmensweite KPI- und Reporting-Governance, indem Sie Prozesse und Verantwortlichkeiten für internationale und nationale KPIs definieren. Implementieren Sie Prozesse im gesamten Unternehmen und entwickeln Sie ein Dokumentationskonzept für KPIs und Berichte in Collibra, um die Datenqualität sicherzustellen. Führen Sie ein Überwachungskonzept ein, um die Zentralisierung von KPIs und die Nutzung internationaler Berichte zu messen. Beraten und schulen Sie Abteilungen zu KPIs, Berichten, Datenkatalogen und Best Practices für Datenqualität.
Anforderungen:
- Must-Have-Fähigkeiten:
- Collibra: Praktische Erfahrung mit KPI-/Berichts-Dokumentation und Daten-Governance in Collibra.
- Daten-Governance: Starkes Verständnis von Prozessen, Rollen und Prinzipien der Datenqualität.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, mit komplexen Datenstrukturen zu arbeiten und klare Reporting-Standards zu definieren.
- Projekt-Erfahrung: Hintergrund in der Verwaltung oder Mitwirkung an funktionsübergreifenden Daten- oder Reporting-Projekten.
- Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Datenthemen nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Fließendes Englisch.
- Nice-to-Have-Fähigkeiten:
- Kenntnisse in BI-Tools (z.B. Tableau).
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsregime (2 Tage im Büro).
- Notwendige Ausstattung.
- Zugang zu modernster Technologie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsboni.
- Chancen für kontinuierliche Schulung und berufliche Entwicklung.
- Umfassender Einarbeitungsprozess mit einem Buddy-System zur Unterstützung.
- Programm zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Umzugshilfe für Kandidaten außerhalb Deutschlands.
Wenn Sie interessiert sind und glauben, dass Sie die Anforderungen erfüllen, um dem Team als Data Governance & KPI Reporting Consultant (m/w/d) beizutreten – bewerben Sie sich jetzt, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden.
Data Governance & KPI Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Transparent Hiring
Kontaktperson:
Transparent Hiring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance & KPI Consultant (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Data Governance und KPI-Reporting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Collibra und anderen BI-Tools vor. Demonstriere deine praktische Erfahrung und wie du diese Tools effektiv zur Verbesserung der Datenqualität eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Datenkonzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, besonders wenn du mit nicht-technischen Stakeholdern sprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance & KPI Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung mit Collibra: Da praktische Erfahrung mit Collibra ein Muss ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du KPI-Dokumentation und Daten-Governance in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Hebe analytisches Denken hervor: Zeige in deiner Bewerbung, wie du komplexe Datenstrukturen analysiert und klare Reporting-Standards definiert hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten zu untermauern.
Kommunikation betonen: Da die Fähigkeit, komplexe Daten Themen verständlich zu erklären, wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit nicht-technischen Stakeholdern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Data Governance & KPI Consultants und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und im KPI-Reporting demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du komplexe Datenkonzepte erklären musst, übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch auf Fragen von nicht-technischen Stakeholdern eingehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
