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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pädiatrie und übernehme Verantwortung für die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Oberschwabenklinik gGmbH ist ein führendes Gesundheitszentrum mit Fokus auf Kinder- und Jugendmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinderpflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann mit Erfahrung in der Pädiatrie.
- Andere Informationen: Sichere dir bis zu 5000€ Willkommensprämie und nimm an tollen Firmenfeiern teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
WILLKOMMEN BEI UNS ALS
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretende Stationsleitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Führungsteam Verantwortung für Ihren Bereich.
- Mitarbeit an der strategischen Entwicklungsplanung
- Dienst- und Fortbildungsplanung
- Führen von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Organisations- und Prozessstrukturen sowie der Digitalisierung
- Fachkundige Betreuung und Überwachung unserer kleinen und größeren Patienten
- Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
- prä- und postoperative Pflege
- spezielle Dokumentation
Sie bringen mit
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Erfahrung im Bereich der pädiatrischen Pflege
- wünschenswert: Erfahrungen in einer Leitungsposition
Unsere Leistungen
- Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus"
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier
- bis zu 5000€ Willkommensprämie sichern
Fragen beantwortet gern Matthias Schäfer, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 0751/87-47173.
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und Jugendlic - Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und Jugendlic - Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pädiatrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Kinderkrankenpflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Oberschwabenklinik und deren Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision der Klinik verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da du in einer stellvertretenden Leitungsposition arbeiten würdest, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren, die die Klinik anbietet. Zeige im Gespräch dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und Jugendlic - Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum. Besuche ihre Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der stellvertretenden Stationsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretende Stationsleitung wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege und eventuelle Leitungspositionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die pädiatrische Pflege und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretende Stationsleitung Verantwortung übernimmst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über pädiatrische Pflege demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der pädiatrischen Pflege informiert bist. Zeige dein Wissen über spezifische Pflegepraktiken und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest, um die bestmögliche Betreuung für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Strategische Entwicklungsplanung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur strategischen Entwicklungsplanung zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Organisations- und Prozessstrukturen beitragen kannst und welche digitalen Lösungen du für die Station vorschlagen würdest.
✨Fragen zur Fort- und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und die Qualität der Pflege kontinuierlich zu verbessern.
