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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Monitoring-Lösungen und repräsentiere Observability in Workshops und Konferenzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Software-Inhouse-Entwicklung mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Corporate Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Observability mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen im Bereich Observability und Monitoring erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online in unter 4 Minuten und teile uns deinen Gehaltswunsch mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Herausforderungen
Du brennst für Themen wie Observability und Application Performance Management und möchtest innovative Monitoring-Lösungen für unsere Kunden gestalten sowie die Zukunft dieses Themas intern wie extern verantworten? Dann bist du bei uns als Lead Monitoring & Observability (m/w/d) genau richtig! Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du repräsentierst das Thema Observability sowohl intern als auch extern z.B. durch Workshops, Vorträge und der Teilnahme an Fachkonferenzen und Events.
- Mit deinem kompetenten Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden und treibst Angebotssituationen aktiv voran.
- Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung unseres Observability Portfolios, inklusive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Technologietrends.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Konzeption und Implementation nachhaltiger Observability Plattformen. Dazu gehört Netzwerk-, Infrastruktur- und Applikations-Monitoring sowie auch Enduser-Monitoring und Business-Analytics.
- Du führst Anforderungs-Workshops, Lösungsdesign, Implementierung und Customizing bis hin zu Trainings, Performance-Analysen, Cloud Observability und Governance-Prozessen bei unseren Kunden durch.
- Dabei bringst du deine Erfahrungen ein, um unser Team fachlich voranzubringen.
Dein Profil
- Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung, am besten in einer kundenorientierten Rolle, im Umfeld von Observability, Monitoring und/oder APM mit.
- Idealerweise sind für dich Open Source Monitoring Werkzeuge (wie z.B. Grafana, Prometheus, Jaeger, Zipkin, Influx) oder proprietäre Lösungen (wie z.B. Datadog, Dynatrace, NewRelic, Instana oder AppDynamics) ein Begriff und du hast Lust, immer wieder neue Technologien zu testen und beim Kunden einzusetzen.
- Bevorzugt konntest du Erfahrung mit Enterprise-IT (Prozesse, Compliance, …) sammeln.
- Die Interaktion mit Kunden sowie die Präsentation vor dem Fachbereich macht dir Spaß, bei Bedarf auch direkt bei unseren Kunden vor Ort.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zur Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotenzialen.
Interessiert? Wir freuen uns über deine Bewerbung (PDF) mit Angabe des Gehaltswunsches und möglichem Eintrittstermin. Jetzt online in unter 4 Minuten bewerben!
Software-Qualitätsmanager (m / w / d) für Software-Inhouse-Entwicklung Arbeitgeber: NovaTec - Ingenieure für neue Informationstechnologien GmbH
Kontaktperson:
NovaTec - Ingenieure für neue Informationstechnologien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Qualitätsmanager (m / w / d) für Software-Inhouse-Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen und Events, die sich mit Observability und Monitoring beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit den Tools und Technologien beschäftigen, die für die Position relevant sind. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kundeninteraktion und Präsentation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Observability und Monitoring auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv neue Lösungen und Ansätze erkundest, um das Portfolio weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Qualitätsmanager (m / w / d) für Software-Inhouse-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Software-Qualitätsmanagers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Observability und Monitoring. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Observability Portfolios beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du deinen Gehaltswunsch und den möglichen Eintrittstermin klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTec - Ingenieure für neue Informationstechnologien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Software-Qualitätsmanagers und die spezifischen Anforderungen im Bereich Observability. Verstehe, wie das Unternehmen seine Monitoring-Lösungen gestaltet und welche Technologien sie verwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundeninteraktion und im Umgang mit Monitoring-Tools zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
