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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertrieb und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, individuelle Karrieremöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Profitiere von der Unterstützung eines großen Konzerns bei gleichzeitigem Startup-Feeling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst.
Field Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Teamgeist und die offene Duz-Kultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Erwartungen an die Rolle des Field Sales Managers zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden. Da die Ranger Gruppe Wert auf individuelle Karrieremöglichkeiten legt, kannst du betonen, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Verstehe ihre Mission im Door-to-Door-Vertrieb und den Übergang zum B2B-Vertrieb, um in deiner Bewerbung gezielt darauf einzugehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge im Sales-Bereich hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Position des Field Sales Managers relevant sind, wie Teamarbeit und unternehmerisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Ranger Gruppe werden möchtest. Hebe hervor, wie du zur offenen Unternehmenskultur und den individuellen Karrieremöglichkeiten beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Präsentation deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur bei der Ranger Gruppe. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Field Sales Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im B2B-Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deinen unternehmerischen Weitblick
Da die Ranger Gruppe Wert auf unternehmerisches Denken legt, solltest du im Interview darlegen, wie du strategisch denkst und welche Ideen du hast, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Partner im Geschäft bist.
