HR Controller (w/m/d)

HR Controller (w/m/d)

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Analyse und Kontrolle von Personalbudgets.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in München, das Innovation und Teamarbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Zahlen und HR-Prozesse mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Büro im Herzen von München.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München eine:n HR Controller (w/m/d).

HR Controller (w/m/d) Arbeitgeber: LifeworQ

Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen als HR Controller (w/m/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Controller (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei StudySmarter arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Talentmanagement und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle des HR Controllers sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Reporting unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (w/m/d)

Kenntnisse im Personalwesen
Analytische Fähigkeiten
Finanzielle Analyse
Budgetierung und Forecasting
Kenntnisse in HR-Controlling-Tools
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Detailorientierung
Problem-Lösungsfähigkeiten
Vertrautheit mit Arbeitsrecht
Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Vertraulichkeit und Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR Controller zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources und Controlling. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Controllers bist. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Verstehe die Rolle des HR Controllers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Controllers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für das Unternehmen verstehst und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Controlling und Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Kenntnisse in HR-Software

Stelle sicher, dass du mit gängiger HR-Software und Controlling-Tools vertraut bist. Im Interview kannst du deine Kenntnisse darüber hervorheben und erklären, wie du diese Tools effektiv nutzen würdest.

HR Controller (w/m/d)
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  • HR Controller (w/m/d)

    München
    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-05

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    LifeworQ

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