Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Prozesse für die Leasingbilanzierung im REWE-Konzern.
- Arbeitgeber: REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SAP RE-FX und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Köln und Homeoffice/Remote Work | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-how Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Prozessdesigner sind wir verantwortlich, Fachprozesse und Richtlinien hoheitlich zu definieren und als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung zu begleiten.
Unser Team Business Organisation Lease Management ist spezialisiert auf das Prozessdesign für die Bilanzierung von Leasingverträgen des REWE-Konzerns. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen im Rahmen eines Key-User Konzepts und suchen für unsere Kunden gemeinsam mit der IT die besten Lösungen zur Abbildung und Digitalisierung der von uns verantworteten End-to-End Prozesse. Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld die von dir betreuten Prozesse stetig weiterzuentwickeln, zu optimieren und auch neue Ideen einfließen zu lassen.
Was du bei uns bewegst:
- Du konzipierst und optimierst Prozesse, formulierst die Umsetzungsanforderungen an die IT und begleitest die Umsetzung in Projektteams bis zum Roll-out in den Fachabteilungen.
- Du begleitest die anstehenden Rollout Projekte im Rahmen unserer SAP S/4HANA Transformation im In- und Ausland.
- Wenn die Key User Fragen haben oder auf Probleme stoßen, bist du zur Stelle, um sie in SAP RE-FX-LA, SAP FI und SAP FI-AA, sowie weiteren Tools, zu unterstützen.
- Du bist der direkte Ansprechpartner für die Fachabteilungen und unterstützt sie dabei, ihre Anforderungen umzusetzen.
- Du unterstützt und koordinierst die Fachabteilungen bei Prozess- und Systemtests.
- Du erstellst Schulungsunterlagen und schulst die Endanwender.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer und baust gerne Netzwerke auf.
- Idealerweise kennst du dich bestens mit SAP RE-FX bzw. RE-FX-LA aus.
- Du besitzt Kenntnisse in SAP FI oder SAP FI-AA? Super, das wäre ein tolles Plus.
- Du bist fit in Deutsch- und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Du hast starke analytische Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise.
- Du bist offen für neue Herausforderungen und neue Technologien.
- Du bist in der Lage, dich in komplexe Prozesse hineinzudenken, sowie eigenständig Lösungen zu entwickeln.
- Mit deiner Überzeugungskraft gehst du Projekte zielstrebig an.
- Du denkst gerne in Prozessen, kommunizierst gut und kannst dich durchsetzen, wenn es darauf ankommt.
- Ein agiles Arbeitsumfeld liegt dir und du fühlst dich darin wohl.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position steht dir unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Process Designer / Process Manager Leasingbilanzierung (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group

Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Designer / Process Manager Leasingbilanzierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Leasingbilanzierung und im Prozessdesign zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP RE-FX und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Prozessdesign und in der Zusammenarbeit mit IT-Teams zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze in der Praxis angewendet hast, um den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Leasingprozessen oder SAP-Systemen befassen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Designer / Process Manager Leasingbilanzierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Prozessdesigner / Prozessmanager Leasingbilanzierung zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit SAP RE-FX und deine analytischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfahrungen im Prozessdesign und in der Zusammenarbeit mit IT-Teams.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den Prozessen und Tools wie SAP RE-FX und SAP FI. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit und Netzwerkbildung hat, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP S/4HANA Transformation.