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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente über Social Media und erstelle zielgerichtete Anzeigen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine bundesweit tätige Direct Search Agentur, die Menschen und Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Unternehmenskultur und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme in Teil- oder Vollzeitanstellung.
Einleitung Als erfolgreiche und bundesweit tätige Direct Search Agentur/ Headhunter mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach sehen wir uns darin berufen, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Um Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren nutzen wir verschiedene Kanäle. Für den Ausbau unserer Social Media Abteilung (Online Recruiting) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice) Sehr gute Erfahrung im Social Media Recruiting ist zwingend erforderlich Aufgaben Professionelles Kandidatenrecruiting (Boolesche Suche, Social Media Recruiting (LinkedIn Recruiter, Xing, Facebook, Instagram) KEINE Social Media Ads! Termingenerierung für unsere Berater*innen Durchführung qualifizierter Interviews Betreuung Ihrer Kandidaten Qualifikation Erfahrung & Affinität im Recruiting über Social Media Plattformen (xing, linkedin, Facebook etc.) zwingend erforderlich! Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice Sehr gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Wir bieten eine Position (Homeoffice) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung an. Zudem flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen. Eine Übernahme in eine Teil- oder Vollzeitanstellung ist möglich. Noch ein paar Worte zum Schluss Die Tätigkeit kann ausschließlich aus Deutschland ausgeübt werden.
Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice) Arbeitgeber: Beutler Saghari & Partner GmbH
Kontaktperson:
Beutler Saghari & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke auf Plattformen wie LinkedIn und Xing, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps von anderen Recruitern zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in der Erstellung von Inhalten auf Social Media, die deine Expertise im Recruiting zeigen. Teile Artikel, schreibe eigene Beiträge oder kommentiere relevante Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dich als Experten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Zielgruppen, die du ansprechen möchtest. Recherchiere, welche Plattformen und Inhalte für verschiedene Berufsgruppen am effektivsten sind, um deine Ansprache zu optimieren und passende Kandidaten zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Homeoffice gearbeitet hast und deine Aufgaben effizient verwaltet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Active Sourcing und Social Media Recruiting.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting über Social Media Plattformen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Selbstorganisation und deine Erfahrungen im Homeoffice ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beutler Saghari & Partner GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Active Sourcing Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Active Sourcing zu teilen. Zeige, wie du verschiedene Plattformen wie LinkedIn und Xing effektiv genutzt hast, um Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Zielgruppen, die das Unternehmen ansprechen möchte. Bereite einige zielgruppenorientierte Texte oder Anzeigen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst.
✨Selbstorganisation betonen
Da die Position im Homeoffice ist, ist es wichtig, deine Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise zu betonen. Teile Beispiele, wie du deine Zeit effektiv managst und deine Aufgaben priorisierst.
✨Gute Deutschkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder Phrasen, die in der Branche üblich sind.
