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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und baue Kundenbeziehungen im Luxus-Hotelbereich auf.
- Arbeitgeber: Lost and Found ist eine etablierte Personalberatung für die internationale Hotellerie seit über 25 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonusprogramm, flexible Arbeitszeiten und kostenfreies Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Hotellerie, Verhandlungsgeschick und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Feiere gemeinsam mit uns bei Team-Events und profitiere von zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 25 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.
Aufgaben:
- In dieser Position sind Sie hauptverantwortlich für das proaktive Verkaufsteam im Hotel und rapportieren direkt an die Dir. Head of Sales und Events.
- Erhalt und den Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen.
- Erweiterung des Kundenstammes.
- Selbständige Terminierung, Planung und Durchführung von Verkaufsreisen, Messeteilnahmen, Roadshows und FAM-Trips.
- Sie bearbeiten unsere Luxury-Märkte zusammen mit dem Team und bewegen sich im Rahmen monatlicher Verkaufsreisen in den relevanten Ländern.
Qualifikation:
- Fundierte Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie.
- Verhandlungsgeschick.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kreativität, Organisationstalent und Flexibilität.
- Gast- und Serviceorientierung.
- Gute EDV-Kenntnisse: Microsoft Office und gerne Opera.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie schätzen das Arbeiten in einem Team, indem Sie sich als Teil einer starken Gemeinschaft einbringen.
- Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit bleiben Sie auch in stressigen Phasen souverän und freundlich.
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich und runden Ihr Profil ab.
Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto.
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache.
- Bezuschussung auserwählter Leistungen.
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio.
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa.
- Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und "Mentorship Program".
- Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit.
- 30% Mitarbeiterrabatt.
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich.
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche.
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad.
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen.
- Friends & Family Raten.
- Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.).
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen.
- Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern.
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern.
Head of Sales m/w/d für eines der führenden Luxushotels im Süd/Westen Arbeitgeber: Lost and Found Personalberatung & Vermittlung
Kontaktperson:
Lost and Found Personalberatung & Vermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales m/w/d für eines der führenden Luxushotels im Süd/Westen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenevents, Messen oder Networking-Veranstaltungen teil, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luxushotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um das Verkaufsteam erfolgreich zu führen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Verkauf und der Kundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales m/w/d für eines der führenden Luxushotels im Süd/Westen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Lost and Found Personalberatung und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Head of Sales.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine fundierte Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie sowie deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Verkaufsstrategien verdeutlicht. Betone, wie du zur Erweiterung des Kundenstammes und zum Erhalt bestehender Geschäftsbeziehungen beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lost and Found Personalberatung & Vermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position in der gehobenen Hotellerie handelt, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufstechniken, Kundenbeziehungen und Marktanalysen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Luxus-Hotellerie und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen.
✨Präsentiere deine Erfolge im Verkauf
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf und im Beziehungsmanagement belegen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen erhalten und neue Kunden gewonnen hast.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen freundlich und souverän zu bleiben.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist in der Luxushotellerie unerlässlich. Achte darauf, dass dein Outfit sowohl professionell als auch dem Stil des Unternehmens angemessen ist. Dies zeigt, dass du die Branche und ihre Standards respektierst.
