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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Immobilien und Koordination mit Dienstleistern.
- Arbeitgeber: Die noctua Gruppe ist ein innovativer Immobilienmanager mit über 15.000 betreuten Einheiten.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Entwicklungschancen und jährliche Teamfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen Branche mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büros in verkehrsgünstiger Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die noctua Gruppe ist ein deutschlandweit agierender Immobilien Investment- und Property Manager. Das Unternehmen wurde im Jahr 2010 mit Hauptsitz in Frankfurt am Main gegründet und beschäftigt aktuell etwa 100 erfahrene Mitarbeiter im Investment-, Asset- und Property Management sowie in der Neubauentwicklung. Mit unserem Team betreuen wir 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unsere Kunden schätzen unseren engagierten und leidenschaftlichen Ansatz bei allen Projekten.
Grundlegende technische Betreuung eines fest zugewiesenen Immobilienbestandes:
- Beauftragung von Kleininstandhaltungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern
- Unterstützung der Teamkollegen im technischen Außendienst
- Verwaltung und Ablage von Protokollen und Rechnungen
- Bearbeitung von Minderungsverlangen, Gewährleistungs- und Versicherungsfällen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Abwicklung von technischen Maßnahmen und/oder Geselle mit EDV-Affinität.
Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien wünschenswert.
Belastbare Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, Erfahrungen mit immobilienwirtschaftlicher Software wünschenswert.
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
Hohe Einsatzbereitschaft.
Sehr gute Umgangsformen sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
Flache Hierarchien mit herausragenden Entwicklungschancen basierend auf Deinen Stärken.
Langjährige und feste Kundenbeziehungen bieten Perspektive und Sicherheit.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen sowie herausfordernden Aufgaben.
Ein motiviertes und kollegiales Team.
Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern für das gesamte Team.
Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büroflächen.
Kaufmann im technischen Innendienst / Immobilienkaufmann / Property Manager / Geselle mit EDV-Affinität (m/w/d) Arbeitgeber: noctua advisors GmbH
Kontaktperson:
noctua advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann im technischen Innendienst / Immobilienkaufmann / Property Manager / Geselle mit EDV-Affinität (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die noctua Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu technischen Aspekten der Immobilienverwaltung vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für häufige Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Immobilienmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und gleichzeitig dein Fachwissen erweitern, was dir im Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann im technischen Innendienst / Immobilienkaufmann / Property Manager / Geselle mit EDV-Affinität (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die noctua Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kaufmann im technischen Innendienst oder Immobilienkaufmann wichtig sind. Betone insbesondere deine EDV-Affinität und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der noctua Gruppe arbeiten möchtest. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Immobilienbranche und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei noctua advisors GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Betreuung von Immobilien umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu technischen Maßnahmen und deren Abwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine EDV-Affinität
Die noctua Gruppe sucht nach jemandem mit EDV-Affinität. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Microsoft Office und immobilienwirtschaftlicher Software hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit externen Dienstleistern und Teamkollegen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeigen, um zu demonstrieren, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Die noctua Gruppe legt Wert auf flache Hierarchien und ein motiviertes Team. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
